Líderes portugueses subscrevem manifesto pelos direitos humanos
Presidentes e CEO de grandes empresas portuguesas, incluindo a EDP e a Sonae, subscreveram um manifesto, lançado ontem pela Business Council for Sustainable Development (BCSD) Portugal, a alertar para a necessidade de uma «maior ambição» na promoção dos direitos humanos nas suas organizações e na sua cadeia de valor.
O Guia do CEO sobre Direitos Humanos identifica os quatro principais desenvolvimentos em matéria de direitos humanos que desafiam as empresas a ir para além da gestão de risco e do cumprimento dos quadrados legislativos e regulatórios: a regulação está a tornar as expectativas exequíveis; o interesse público é elevado; a expectativa em relação às empresas é grande; e as ambições dos investidores são cada vez maiores.
A Brisa, a EDP , a Sonae e a The Navigator Company, empresas membro do BCSD e também do BCSD Portugal, subscreveram a versão original do CEO Guide to Human Rights. A Altri, a BA Glass, a Efacec, a Eurest e a Tintex são empresas portuguesas que subscrevem a versão portuguesa do Guia do CEO sobre Direitos Humanos.
«O respeito pela dignidade humana é um princípio que deve presidir a todas as relações, incluindo as que têm lugar na esfera empresarial», considera João Castello Branco, CEO da The Navigator e presidente da BCSD Portugal, que descreve: «Num mundo em que vivemos situações de risco permanentes, quer no plano ambiental, com a emergência climática, quer no plano social, com as migrações, apenas para dar alguns exemplos, é crucial que as empresas integrem o respeito pelos direitos humanos na gestão responsável do seu negócio e potenciem os impactos positivos que podem ter na sociedade. Desenvolver relações de respeito e equidade com todos os seus parceiros, desde os colaboradores às comunidades envolventes, e prevenir situações de risco para os direitos humanos na sua cadeia de valor, é da maior importância neste contexto.»
Sobre o guia, o secretário geral do BCSD Portugal, João Wengorovius Menezes sublinha que o investimento em acções sociais e a mitigação dos impactos negativos assumem-se como factores decisivos para a melhoria das condições de negócio e caminham no sentido da concretização de diferentes metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas. «Estamos convictos de que a partilha das experiências empresariais auxilia as suas lideranças no reconhecimento de oportunidades e necessidades de actuação ao nível dos direitos humano», frisa.
A Brisa é a empresa portuguesa que contribui com um caso de estudo para este guia. Vasco de Mello, CEO da Brisa, partilha a sua visão sobre a importância deste manifesto: «As empresas têm desempenhado um papel central no progresso das condições de vida das pessoas envolvidas nas suas actividades e na sua cadeia de valor – em alguns casos, chegando a adiantar-se ao Estado e à sociedade em geral. Os desafios e as oportunidades que se colocam hoje, no plano do desenvolvimento humano, devem motivar-nos a fazer, de novo, melhor.»
O Guia do CEO sobre Direitos Humanos é a versão portuguesa do CEO Guide for Human Rights, lançado no passado dia 19 de Junho pelo World Business Council for Sustainable Development e é da responsabilidade da BCSD Portugal e do Conselho Empresarial Brasileiro pelo Desenvolvimento Sustentável.
A versão internacional foi subscrita por 43 empresas, de 17 países, com 2,8 milhões de colaboradores directos e uma cadeia de valor global vasta e transversal a 17 sectores empresariais.
Conheça a lista completa de CEO que subscreveram os guias:
- Paulo Fernandes, presidente do Conselho de Administração daAltri
- Sandra Santos, CEO da BA Glass
- Vasco de Mello, CEO da Brisa
- António Mexia, CEO da EDP
- Ângelo Ramalho, CEO da Efacec
- Henrique Leite, director geral da Eurest Portugal
- Cláudia Azevedo, CEO da Sonae
- João Castello Branco, CEO da The Navigator Company
- Jorge Mário Silva, CEO da Tintex
- Sunny Verghese, co-founder e Group CEO da Olam International
- José Manuel Entrecanales, chairman e CEO da Acciona
- Philip Jansen, CEO da BT
- David McLennan, chairman e CEO da Cargill
- Fernando A. González Olivieri, CEO da Cemex
- Supachai Chearavanont, CEO da CP Group
- Jean-Bernard Lévy, chairman e CEO da EDF
- Claudio Descalzi, CEO da ENI
- Keryn James, CEO da ERM
- Gilbert Ghostine, CEO da Firmenich
- Masami Yamamoto, director chairman da Fujitsu
- Toshiaki Higashihara, president e CEO da Hitachi
- Sanjiv Puri, chairman e managing director da ITC
- Steven Cahillane, chairman e CEO da Kellogg’s
- Ian McIntosh, CEO da Louis Dreyfus Company
- Andreas Eggenberg, chairman da Masisa
- Brad Smith, president da Microsoft Corporation
- Florent Menegaux, CEO da Michelin
- Andrea Àlvares, chief Marketing, Innovation & Sustainability Officer da Natura
- Magdi Batato, executive vice president & head of Operations da Nestlé
- Marco Tronchetti Provera, executive vice chairman e CEO da Pirelli
- Chansin Treenuchagron, president e CEO da PTT
- Supattanapong Punmeechaow, president e CEO da PTT Global Chemical
- Jacques van den Broek, CEO da Randstad
- Karl Henrik Sundström, CEO da Stora Enso
- Bertrand Camus, CEO da Suez
- Dr. Heinz-Jürgen Bertram, CEO da Symrise
- Patrick Pouyanné, CEO da Total
- Alan Jope, CEO da Unilever
- Antoine Frérot, CEO da Veolia
- Marcelo S. Castelli, global CEO da Votorantim Cimentos