Multinacional brasileira abre hub de inovação em Portugal e vai contratar
A Invillia escolheu Portugal como primeiro hub para o seu projecto de expansão no continente europeu. Abriu escritório em Lisboa e prevê que, até final de 2020, cerca de 20% da sua comunidade de talentos (que totaliza actualmente 500 colaboradores) seja portuguesa. Para já, pretende recrutar 50 profissionais, entre engenheiros, programadores, estrategas, criativos e designers UX.
Renato Bolzan, CEO da Invilla, acredita que «Portugal tem potencial para ser um dos líderes entre todos os hubs de inovação num futuro próximo: mentes criativas, excelência na educação, abertura ao exterior e aposta governamental. Existe toda uma estrutura arquitetada para atrair cada vez mais ideias, empreendedores e sonhadores, pelo que é o ambiente ideal para o nosso primeiro hub. Portugal é estratégico para a Invillia não só na conquista de clientes, como também de novos talentos», garante.
A multinacional apresenta-se ao mercado como «resposta às empresas que precisam escalar e expandir o seu poder de crescimento digital, sustentado por competências multidisciplinares», ou seja, «uma framework que conecta e desenvolve equipas customizadas de inovação que aceleram o crescimento digital das empresas».
Além de Portugal, os mercados prioritários na Europa incluem Alemanha, França, Holanda e Reino Unido, a que se soma depois os Estados Unidos, num investimento em internacionalização que ascende a quatro milhões de euros nos próximos anos. Todos os hubs conectados visam «gerar capital intelectual e tecnológico, no que designa por Global Tech Community.
A expectativa é que o volume de negócios global supere, em 2019, o marco dos 20 milhões de euros, sendo o objectivo continuar a duplicar a dimensão da empresa a cada dois anos. «Durante os próximos anos, projectamos um crescimento médio de 35%, num cenário conservador, e continuamos a perseguir a meta de duplicar a nossa dimensão a cada 24 meses. Onde houver uma empresa a enfrentar um contexto de expansão digital e de inovação, queremos lá estar para injectar poder de crescimento», garante Renato Bolzan.
Como trunfo crítico, a Invillia apresenta o `BestMinds, BestWhere´. Trata-se de «um processo que começa com uma metodologia rigorosa de recrutamento, formação e capacitação de talentos. E que continua com a monitorização e mentoria individual, skill-ups técnicos, emocionais e de liderança, conduzidos e geridos pela Invillia Academy, uma espécie de universidade interna», explica-se em comunicado.
As candidaturas para recrutamento para o hub de Lisboa já estão abertas e podem ser feitas aqui.