Transitar recoloca 73% dos candidatos no mercado de trabalho
A Transitar, empresa especialista em processos de transição de carreira, recolocou com sucesso 73% dos seus candidatos no mercado de trabalho em 2012, uma contracção de 5% em relação a 2011.
Já o tempo médio de recolocação no mercado de trabalho foi reduzido para 5,7 meses, face aos 5,9 meses registados no mesmo período do ano transacto.
Consequência do crescimento do desemprego em Portugal, a procura pelos serviços de outplacement da Transitar aumentou face a 2011. Yves Turquin, managing director da Transitar desvenda a tipologia de empresas que recorrem ao serviço de outplacement: «são maioritariamente empresas com um perfil ligado à responsabilidade social, que estão cotadas na Bolsa e que têm uma marca a defender e uma imagem a preservar. Hoje 40% são organizações portuguesas e 60% multinacionais». E acrescenta: «Inicialmente o outplacement abrangia o top e o middle management, hoje abarca todo o organigrama da empresa, outro critério a considerar é a idade, as empresas ajudam mais facilmente uma pessoas com mais idade, raramente temos contacto com pessoas com menos de 30 anos.»
Outro indicador a considerar é o facto do colaborador depois de um programa de outplacement ganhar menos, há portanto uma diminuição do rendimento. O que em 2009 era estatisticamente superior.
O número de candidatos do sexo masculino (52%) foi superior aos do sexo feminino (48%), sendo que o número de candidatos com idade inferior a 45 anos (56%) foi em maior número que os com idade superior a 45 anos (44%). Já os candidatos oriundos da região Sul foram em maior número (67%) do que os da região Norte (33%). Analisando a origem dos candidatos por sector de actividade, Pharma
surge como o sector mais representativo (54%), seguido da Indústria (21,3%), à semelhança de 2011, e a fechar o Top 3, TI com 6,6%.
«A taxa de sucesso alcançada demonstra que efetivamente as metodologias aplicadas pela Transitar possuem consistência e total adequação ao mercado. Num momento em que a taxa de desemprego em Portugal ultrapassa o 16%, obter uma taxa de sucesso de 73% de recolocações, é realmente gratificante», afirma Yves Turquin.
Índice de sucesso da Transitar na recolocação dos candidatos em 2012:
• Recolocação 73%; 15% não encontraram emprego; 12% projecto pessoal;
• A percentagem de sucesso na região Norte (77%) foi superior quando comparada com a região Sul (73%);
• O tempo médio de recolocação na região norte foi de 5,8 meses face a 5,6 meses na região sul, neste caso uma redução de 0,8 meses face ao registado em 2011 (6,4 meses);
• Tendo em conta o género, os candidatos do sexo feminino registaram uma menor taxa de sucesso (68%) face aos 78% registados pelo sexo masculino;
• Quando se parametriza idades, os candidatos com idades inferiores a 45 anos
registaram uma percentagem de sucesso de recolocação no mercado de trabalho
de 85%, enquanto que a taxa de sucesso entre os indivíduos com idades superiores a
45 anos foi de 58%;
• Analisando as recolocações por sectores de actividade, o mais representativo foi Comercial e Marketing com 26%, com os projectos pessoais a ganharem mais relevância em 2012 – Empreendedorismo (23,6%) e Projectos Pessoais (11%) – face ao sector da Indústria (7,9%) e os sectores Financeiro e TI, ambos com 5,5%.