CTT cortam 98 chefias em reestruturação
O Conselho de Administração dos CTT vai eliminar 22% das chefias, medida integrada no novo plano de reestruturação que se traduz no corte de 98 postos de direcção e chefia.
A decisão pretende dar “mais eficácia” à empresa, considera o presidente dos CTT, Francisco Lacerda, e “teve por base princípios de eficiência e racionalização, em especial das áreas centrais corporativas e de serviços partilhados”. “Uma organização mais simples permite aproximar as equipas e aumentar a capacidade de resposta”, acrescenta o responsável.
Já no exercício de 2011/2012 haviam sido eliminados 1 534 postos de trabalho, ou 11% dos trabalhadores. A redução incidiu sobre reformas e aposentações, em vez de renovações de contratos a prazo, acordos de pré-reforma e rescisões por mútuo acordo ou outros motivos.
As reduções na força laboral dos CTT estão a ser compensadas pelo investimento na formação dos colaboradores, garante a empresa, que no final de 2012 eram 12 956.