Retalho, educação e indústria farmacêutica são as áreas com maior probabilidade de vir a sofrer mudanças na carreira. A conclusão é do estudo da Kelly Global Workforce Index, realizado em 30 países.
Entre os portugueses, mais de metade afirma não recear a mudança e 63% revela ter ambição de atingir um cargo de direcção. Entre as pessoas que vêem um entrave nesta progressão (20% não o desejam e 13% estão indecisos), a maioria aponta a sua falta de qualificações:
– 49% aponta falta de formação ou competências adequadas
– 23% revela falta de ambição
– 13% receia o impacto que teria no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
O estudo desenvolvido pela Kelly Services revela ainda que a maioria dos profissionais (71%) considera a experiência o mais importante na carreira, estando à frente da formação, que apenas 13% apontaram como mais importante.
