Novo emprego e em teletrabalho? Estas dicas (simples) vão ajudar a integrar-se
A pandemia veio alterar o universo laboral, a tendência do teletrabalho veio para ficar e até já há empresas que não ponderam voltar ao trabalho presencial. As tecnologias de informação que já existiam foram potenciadas ao máximo durante este período pandémico e a sociedade teve de se adaptar a esta nova realidade laboral que, por força da COVID-19, está cada vez mais digital e flexível.
Se os que já tinham o seu emprego tiveram de fazer uma adaptação forçada a esta nova forma de trabalhar, para quem mudou de emprego durante a pandemia a adaptação ainda foi mais complicada.
Neste sentido o site Contas Connosco partilhou dicas simples para ajudar os colaboradores que começaram a trabalhar numa nova empresa em regime remoto:
- Seja flexível – acredite na sua capacidade de adaptação e de superar os desafios na nova realidade laboral e não hesite em pedir ajuda aos colegas e chefias;
- Centre o teletrabalho em objectivos e não em horas efectivas de trabalho;
- Escolha um local com luz e silencioso para as reuniões em videochamada;
- O teletrabalho não significa trabalhar sozinho ou em isolamento, defina com os seus colegas e chefia a melhor forma de comunicarem e a frequência e partilhe com eles as suas experiências e dificuldades, apoiando-se mutuamente;
- Dê também espaço à confraternização – naquela pausa para o café, ligue-se a um ou mais colegas e converse sobre outras questões que não envolvam o trabalho.