Jornada de trabalho de quatro dias já é uma realidade nesta empresa de moda

Os colaboradores da Desigual votaram sim.

Um mês depois de a empresa ter proposto aos colaboradores na sede – excluindo as equipas de vendas e operações – a possibilidade de reduzir a sua semana de trabalho para quatro dias (de segunda a quinta-feira) com a opção de trabalhar a partir de casa num desses dias, a iniciativa foi aprovada garantindo mais de 86% dos votos.

«A empresa tinha estabelecido um objectivo ambicioso de obter o apoio de pelo menos 66% do pessoal envolvido na medida, e o resultado superou todas as expectativas», revela em comunicado.

«Este é um passo ousado para fazer da empresa o melhor local para trabalhar, e tendo assegurado o apoio dos empregados, a Desigual está a avançar com a implementação de trabalho disruptivo e modelos de balanço de vida profissional e pessoal e está a tornar-se a primeira marca de moda em Espanha a oferecer estas condições», avança a empresa, para quem esta iniciativa é «um claro reflexo da filosofia da marca, que se expressa através da sua afirmação “Life Is Awesome”, e vai de mãos dadas com a criatividade e inovação que sempre caracterizou a Desigual como uma empresa que opta por pensar e fazer de uma forma diferente e arrojada».