Portugal é o segundo país do mundo onde os empregadores têm mais dificuldade em termos de contratação qualificada

Margarida Lopes
5 de Agosto 2022 | 12:00
Portugal é o segundo país do mundo onde os empregadores têm mais dificuldade em termos de contratação qualificada

De acordo com o estudo “Talents Shortage Survey 2022” realizado pela Manpower Group, 67% dos empregadores portugueses têm dificuldade em encontrar os candidatos com as competências necessárias e 18% sente dificuldade na contratação, o que revela um factor de escassez de talento de 85%. Este valor posiciona Portugal no segundo país do mundo, onde os empregadores têm mais dificuldade em termos de contratação qualificada.

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Este valor posiciona Portugal acima da média global, que se encontra nos 75%, mas também como o segundo país do mundo onde os empregadores têm mais dificuldade na contratação, estando apenas abaixo de Taiwan (88%).A escassez de talento é sentida nos onze sectores analisados no estudo, sendo na Banca, Finanças, Seguros e Imobiliário que o valor é mais acentuado, com 88% dos empregadores a relatarem dificuldade em contratar as competências de que precisam.A este, segue-se o sector do Comércio Grossista e Retalhista, que engloba também as actividades logísticas, com 87%, bem como a Indústria e a Restauração e Hotelaria, ambos com um valor de 86%. A fechar o grupo de actividades com maiores desafios na aquisição de talento estão o sector das Tecnologias da Informação, Telecomunicações, Comunicação e Media e o sector da Construção, com 84% dos seus empregadores a relatarem a mesma dificuldade.A escassez de talento está presente em organizações de todas as dimensões. Ainda assim, é nas Grandes e Médias Empresas que esta tendência é mais sentida, com 89% e 86% dos empregadores, respectivamente, a revelarem dificuldades na contratação. Apesar de ligeiramente inferiores, as Pequenas e Microempresas seguem este movimento, ambas com 81% dos recrutadores a afirmarem o mesmo.

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Também em todas as regiões de Portugal os empregadores têm dificuldade em preencherem as funções que têm em aberto. É, porém, na Grande Lisboa e Região Centro que esta realidade é mais acentuada, com 89% das empresas a relatar dificuldades em contratar, um pouco acima da Região Sul (86%) e mais distanciadas do Grande Porto e da Região Norte, ambas com 79%.

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