Está desempregado e precisa adquirir novas competências para aumentar a sua empregabilidade? O programa UPskill tem candidaturas abertas
O Programa UPskill – Digital Skills & Jobs já abriu a terceira edição. O programa destina-se a todas as pessoas desempregadas ou em situação de subemprego que pretendam mudar de vida, tendo a oportunidade de passar a desenvolver a sua actividade profissional numa área tecnológica de grande procura do mercado.
Permite o acesso a acções de formação (em regra, seis meses), ministradas numa das instituições de ensino superior aderentes, seguida de uma formação em contexto de trabalho numa das empresas que pretende contratar profissionais na área das Tecnologias de Informação e Comunicação.
São requisitos de acesso dos candidatos terem o 12º ano completo ou uma licenciatura pós-Bolonha, sendo que a exigência de qualificação mínima dependerá em concreto de cada curso de formação. Um bom domínio de Inglês (B2) também é obrigatório, já que é o idioma mais usado na interacção entre equipas e no acesso à literatura técnica. Não são exigidos quaisquer conhecimentos prévios em tecnologia, pois a formação fornecerá as necessárias bases para a requalificação.
O Programa tem associada uma bolsa de formação, paga pelo IEFP, equivalente ao salário mínimo nacional. Após a conclusão com sucesso da formação, os formandos aprovados pelas empresas serão contratados com um salário mínimo equivalente a 1200 euros (incluindo subsídio de alimentação).
O processo de selecção para a fase de formação, que agora se inicia, implica a identificação pelos candidatos da área tecnológica que pretende frequentar, seguida da realização de testes psicométricos e de inglês, baseados num portal desenvolvido especificamente para o programa pela AON/The Key Talent.
Recorde-se que esta é uma iniciativa que resultou de uma parceria entre empresas, através da APDC, o IEFP e as Instituições de Ensino Superior, contando com o apoio do Governo. O UPskill insere-se no “Plano de Acção para a Transição Digital de Portugal”, sendo considerado essencial para acelerar a transição para o digital das empresas e a requalificação de pessoas para áreas de forte procura.
Na primeira edição, que se iniciou em 2020, candidataram-se mais de 5300 pessoas, tendo-se seleccionado 430 formandos para 25 acções de formação em sete localidades, em seis instituições de ensino superior. Foram contratados mais de 80% dos formandos que concluíram a formação com sucesso.
Já na segunda edição, lançada em Outubro de 2021, que decorreu em dois ciclos distintos, foram seleccionados cerca de 850 formandos para 50 acções de formação, que se iniciaram em Janeiro deste ano em 11 localidades do país, nas instituições de ensino superior aderentes, envolvendo mais de 60 empresas.
As candidaturas podem ser feitas aqui.