Quer ser visto como um líder e não um chefe? Desenvolva estas características

Demonstrar que é um bom líder pode ajudá-lo a conseguir uma promoção ou dar um impulso extra à sua carreira, fazendo com que se destaque. A boa notícia é que essa postura pode ser desenvolvida. A pensar nisto, a Forbes partilhou quatro características essenciais para ser visto como líder.

Tome nota:

Credibilidade
Uma maneira segura de aumentar a sua credibilidade é ir directo ao assunto. Os períodos de atenção de todos nós são curtos, por isso é necessário comunicar de uma forma apelativa e breve. Simplicidade não é apenas uma competência de comunicação interessante, é uma necessidade de ser visto como confiável. Se divagar, qualquer esperança de prender a atenção das pessoas perde-se.

Confiança
A confiança é o traço mais associado à postura de líder, e a sua linguagem corporal pode ajudar a enviar a mensagem certa. Quando quiser ter uma aparência mais confiante, lembre-se de ficar direito – ombros rectos, cabeça elevada, braços ligeiramente afastados do tronco, pés apoiados no chão se estiver sentado ou separados na largura dos ombros se estiver em pé. A postura é especialmente importante num ambiente virtual onde a linguagem corporal faz uma declaração instantânea sobre a sua autoridade e poder pessoal.

Compostura
Manter o equilíbrio quando se está sob pressão pode ser difícil, mas é essencial para projectar uma boa postura de liderança. Ao manter a compostura em situações stressantes, a pessoa parece confiável, capaz e no controlo – todas as qualidades que as pessoas procuram num líder.

Carisma
Carisma é um fluxo de energia que atrai as pessoas como um íman. Quando se está genuinamente empenhado no que se está a falar, a linguagem corporal alinha-se automaticamente às palavras, e, quando se concentra no público, em vez de em si mesmo, conecta-se a ele num nível mais profundo e pessoal.