O actual vice-presidente do LinkedIn partilha o melhor conselho de carreira que recebeu (e veio do ex-presidente dos EUA, Barack Obama)

Human Resources
3 de Abril 2024 | 21:00
O actual vice-presidente do LinkedIn partilha o melhor conselho de carreira que recebeu (e veio do ex-presidente dos EUA, Barack Obama)

Quando o seu chefe lhe dá conselhos de carreira, é prudente ouvir com atenção. Ainda para mais se for presidente dos Estados Unidos. Foi isso que aconteceu com Aneesh Raman, actual vice-presidente do Linkedin, que partilhou com a CNBC Make It o melhor conselho que recebeu. 

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Aneesh Raman trabalhou como redactor de discursos de Barack Obama de 2011 a 2013 e recorda um conselho de carreira importante que o presidente costumava partilhar: «Preocupe-se com o que quer fazer, não com quem quer ser.»

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Antes da sua carreira política, Barack Obama começou na área da organização comunitária em Chicago. «O seu objectivo era construir comunidades de uma maneira diferente e isso conduziu-o no caminho que o levou à presidência dos EUA» disse Aneesh Raman à CNBC Make It.

Em vez de pensar no emprego dos seus sonhos, Aneesh Raman recomenda pensar no impacto que deseja causar com o seu trabalho e nas competências necessárias para lá chegar. De seguida, avalie se determinados empregos ou empregadores o ajudarão a adquirir essas competências para alcançar os seus objectivos.

Aneesh Raman, que actualmente é vice-presidente do LinkedIn, alerta que o conselho é especialmente crucial para os jovens profissionais de hoje, que podem um dia acabar em funções que ainda não existem. Recentemente o LinkedIn identificou empregos em ascensão em 2024, incluindo chief growth officer e analista de sustentabilidade – muitos dos quais não existiam há 20 anos.

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E recomenda os profissionais pensarem nas suas carreiras nas seguintes fases:

  • Dos 20 aos 35 anos, aprender competências básicas com base em coisas que o entusiasmam, no que é bom e no que deseja melhorar.
  • Dos 35 aos 45 anos, utilizar esse conjunto de competências único e aplicá-lo a alguma especialização. Pode ser específica de um campo, como cuidados de saúde, ou de um tópico mais amplo, como no caso de Raman em “oportunidades económicas”.
  • Finalmente, a partir dos 45 anos, pensar no tipo de impacto que deseja causar na organização e no mundo.

Para o vice-presidente do LinkedIn, essa é a maneira “mais segura” de pensar numa carreira duradoura, «porque podem-se controlar todas essas alavancas, em vez do cargo. Um profissional pode querer ser vice-presidente de alguma coisa, mas é impossível controlar isso, e esse cargo pode nem existir nos próximos 20 anos».

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Aneesh Raman é fã do que chama de carreira “ondulada”, que não é muito linear, mas tem um fio condutor. E ele próprio viveu essa experiência: além de trabalhar para a administração Obama, trabalhou como correspondente de guerra da CNN no Médio Oriente, chefe de impacto económico no Facebook e senior advisor no gabinete do actual governador da Califórnia, Gavin Newsom.

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«Os meus títulos não fazem sentido como carreira, mas as minhas competências gerais são contar histórias e construir coligações» em torno de oportunidades económicas, realça.

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