A tecnológica portuguesa está a apostar nas áreas de Desenvolvimento de Software e Quality Assurance e investe na formação das equipas.
Os novos colaboradores foram alocados em projectos que a empresa tem em carteira, sendo que na área de Quality Assurance o objectivo passa por fortalecer o bom funcionamento e a melhoria contínua dos processos, bem como assegurar a qualidade final das entregas no âmbito de cada projecto.
«Queremos estar preparados para dar resposta às necessidades dos nossos clientes e ao crescente número de projectos que nos têm sido solicitados. Na Opensoft, temos um nível de exigência elevado no trabalho que desenvolvemos e isso reflecte-se no nível de exigência com que procuramos os profissionais que se juntam à nossa equipa», refere Joana Peixoto, directora Comercial e de Marketing da Opensoft.
Paralelamente, a Opensoft tem também apoiado a formação das equipas, com dois colaboradores da empresa a concluírem, este ano, o programa do The Lisbon MBA. «Além de incentivarmos os nossos colaboradores a investir na aquisição de novos conhecimentos, apostamos internamente em temas que refletem necessidades de mudança tecnológica da Opensoft e organizamos sessões de formação transversais. Desta forma definimos o caminho que cada um pretende fazer dentro da empresa», acrescenta.
