
Europa domina lista de cidades com melhor qualidade de vida
A segurança é um factor chave considerado pelas multinacionais aquando do envio de colaboradores para o estrangeiro, devido ao aumento das preocupações no que se refere à segurança pessoal e ao impacto no custo de programas de compensação de colaboradores expatriados, revela o estudo da consultora Mercer “Quality of Living 2016”.
«No último ano aumentaram as ameaças quer a nível nacional como global, bem como os movimentos migratórios como resultado da violência em determinadas zonas geográficas e a instabilidade social num número significativo de cidades que são importantes centros de negócio a nível mundial. Estes factos juntam-se ao complexo desafio que as multinacionais enfrentam na análise de segurança e condições de vida dos seus colaboradores expatriados», refere Tiago Borges, responsável da área de Talent da consultora Mercer.
De acordo com o 18.º estudo da Mercer – “Quality of Living 2016”, as cidades europeias continuam a oferecer os mais altos níveis de qualidade de vida a nível mundial. Viena continua a ser a cidade com melhor qualidade de vida, seguida de Zurique, Auckland (Nova Zelândia) e Munique. A cidade norte americana com melhor posição no ranking é Vancouver (5.º lugar). E Singapura é a cidade asiática mais bem classificada, encontrando-se no 26.º lugar.
O estudo da Mercer identifica também o ranking de segurança pessoal para toda a lista de cidades, baseando-se na estabilidade interna, criminalidade, aplicação da lei local e na relação do país com outros. Neste domínio, o Luxemburgo figura como a cidade mais segura, seguida de Berna, Helsínquia e Zurique – todas empatadas em 2.º lugar. Bagdad (230.ª posição) e Damasco (229.ª posição) são as cidades menos seguras do mundo, de acordo com o ranking.
«Assegurar que as necessidades dos expatriados e das suas famílias são correspondidas independentemente do local onde são colocados é uma parte essencial da retenção de talento e das estratégias de recrutamento para a maioria das multinacionais», afirma Diogo Alarcão, partner da Mercer, consultora nas áreas de Talentos, Benefícios, Pensões e Investimentos.
Lisboa contraria a tendência de melhoria dos últimos anos e desce um lugar, situando-se na 42.ª posição acima de cidades como Chicago, Nova Iorque ou Tóquio. Quanto ao nível da segurança pessoal, a capital portuguesa encontra-se em 59.º lugar, antes de Lyon, Milão ou Barcelona.