Dados do OIT mostram que pessoas com deficiência ganham quase menos 20% em Portugal
A disparidade salarial entre pessoas com deficiência e pessoas sem deficiência é significativa em Portugal, como demonstram os dados divulgados recentemente por um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que analisa 30 países. De acordo com a agência das Nações Unidas, as pessoas com deficiência ganham, em média, menos 16% do que as pessoas sem deficiência em Portugal, uma informação corroborada pela Fundação Eurofirms na semana em que se celebra o Dia Internacional da Igualdade Salarial, a 18 de Setembro.
Outro dado deste estudo que preocupa a Fundação Eurofirms é a diferença salarial entre homens e mulheres com deficiência. Embora a investigação da OIT não detalhe a disparidade em cada país, revela, porém, que as mulheres com deficiência ganham, em média, menos 6% do que os homens no grupo dos países desenvolvidos, no qual se inclui Portugal.
A Fundação Eurofirms recorda que no cerne da decisão de comemorar o Dia Internacional da Igualdade Salarial está a preocupação das Nações Unidas com o lento caminho para o empoderamento económico das mulheres e a disparidade na remuneração comparativamente aos homens. A Fundação alerta também para a disparidade entre pessoas com e sem deficiência, e, por sua vez, para a diferença que se verifica por género.
Desde a sua criação, em 2007, a Fundação, que faz parte do Eurofirms Group, tem incentivado a integração no mercado laboral das pessoas com deficiência. No total, já ajudou mais de 5900 pessoas a conseguirem emprego.