Portugal pioneiro em projecto da iniciativa europeia Reskiling for Employment. Desenvolveu e vai implementar a plataforma New Career Network (NCN)

Portugal e Espanha são os primeiros países a acolher a plataforma “NCN – New Career Network”, que pretende ajudar a colmatar a necessidade de requalificar 20 milhões de europeus, juntando no mesmo local candidatos, empregadores e entidades formadoras. O projecto integra a iniciativa Reskiling for Employment (R4E) da European Roundtable for Industry (ERT), associação que reúne cerca de 60 líderes das maiores empresas europeias, entre as quais a portuguesa Sonae e a espanhola Telefónica.

A plataforma, que recorre a inteligência artificial, está aberta a todas as empresas e entidades que queiram aderir à iniciativa e tem a aspiração de se expandir para outros países europeus.

A NCN está dedicada à valorização e requalificação dos Recursos Humanos, procurando ligar candidatos a vagas. Utilizando Inteligência Artificial, a NCN permite desenhar uma rota de formação para os candidatos, tendo por base as suas competências e motivações profissionais e as vagas a preencher no mercado de trabalho. Esse percurso inclui a sugestão de programas de formação e requalificação de fornecedores verificados, aos quais também é possível aceder directamente na plataforma.

A plataforma disponibiliza ainda oportunidades de emprego por empresas que procuram profissionais com competências nas áreas de formação seleccionadas.

Para as pessoas que pretendem mudar de rumo profissional, a plataforma oferece uma ferramenta que as ajuda a definir as competências necessárias e a planear os próximos passos na carreira, identificando as lacunas de competências e sugerindo formações adequadas para superá-las. Estes candidatos sabem também que os cursos disponibilizados na plataforma pelas entidades formadoras são seleccionados com base na sua elevada taxa de empregabilidade, o que permite reforçar as garantias de carreira e valorizar o seu empenho no desenvolvimento de novas competências.

A oferta formativa conta já com 39 cursos de diversas entidades. Entre os cursos disponibilizados, em áreas como Digital, Agricultura, Indústria e Saúde, estão “Data Science & AI”, “Data analyst”, “Software Development”, “Programação Full Stack”, “UX/UI Design”, “Cybersecurity”, “Quality Assurance”, “Especialista em Automação, Robótica e Controlo Industrial”, “Auxiliar de Ação Médica”, “Eletromecânico de Manutenção Industrial” ou “Operador Agrícola Especializado”.

As formações são ministradas por entidades como a Code for All, Escola 42, TechOf, Le Wagon, Ironhack, Porto Tech Hub e ISQ. A oferta inclui ainda cursos do IEFP – PRO_MOV, iniciativa no âmbito do R4E em Portugal que junta empresas e Estado com o objectivo de ajudar na requalificação das pessoas para os empregos de futuro.

Os já “graduados” pelos cursos seleccionados podem disponibilizar o seu currículo vitae às empresas que integram a plataforma, bem como encontrar vagas de emprego, criando um círculo virtuoso de requalificação.

Portugal é pioneiro no desenvolvimento e implementação da NCN, acolhendo o projecto piloto conjuntamente com Espanha. O investimento realizado pela Sonae permitiu a criação e desenvolvimento da plataforma, que na implementação em Espanha conta com a liderança da Fundación Telefónica e a colaboração da SAP, da Iberdrola e da CEOE.

Até ao final do ano, a ambição da NCN é dinamizar a criação de um verdadeiro ecossistema de requalificação, gerando ainda mais oportunidades de formação e de saída profissional aos candidatos e aos já “graduados”, bem como captando empresas e entidades formadoras.

A iniciativa “Reskilling for Employment” (R4E) nasceu em 2020 para abordar um dos maiores desafios actuais – a recapacitação massiva da força de trabalho – para garantir uma economia sustentável, inclusiva e competitiva na Europa. Através desta iniciativa, promovida pela European Round Table for Industry (ERT), que actualmente agrupa cerca de 60 das empresas mais relevantes na Europa, fomenta-se a formação em setores de alta procura com o objectivo de melhorar a empregabilidade.

Para além de Portugal e Espanha, a R4E desenvolve diversos programas de requalificação na Alemanha, Grécia, Itália, Finlândia e França, estando a ser alargados a outros Estados-membros da União Europeia.

O PRO_MOV by Reskilling 4 Employment é o programa nacional de requalificação que se insere na iniciativa europeia R4E, promovendo a formação de profissionais para os empregos de futuro através da requalificação e integração no mercado de trabalho. O PRO_MOV teve início em 2021, liderado pela Sonae, em colaboração com a Nestlé e SAP, lado a lado com o sector público, através do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), em estreita cooperação com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. A Associação Business Roundtable Portugal (Associação BRP) e a CIP – Confederação Empresarial de Portugal, são também parceiros do projecto, cujo ecossistema conta já com mais de 140 empresas.