A situação do novo Retalho num mundo digital

A globalização e a digitalização do mundo geraram mudanças no Retalho. Por isso, a Michael Page elaborou o “Global Retail Report” para analisar a actualidade do sector.

Para fazer face a esta nova tipologia de negócio, assente no online e no digital, os retalhistas estão cada vez mais a apostar no recrutamento de candidatos com variadas competências, nomeadamente nos que tenham a capacidade de combinar negócios online com modelos de negócios tradicionais bem como na adaptação a diferentes culturas.

Através de um inquérito a stakeholders do mercado do Retalho em 10 países, o estudo concluiu que os retalhistas de todo o mundo tentam, nos dias de hoje, encontrar novas estratégias nos seus modelos de negócio de maneira a acompanhar o rápido crescimento das compras realizadas na Internet, que é prática, segundo dados da ACEPI, de 2,7 milhões de pessoas em Portugal. Ou seja, o objectivo é encontrar um ponto de equilíbrio entre a experiência de loja tradicional e o online.

Por outro lado foram também analisadas as médias salariais em Portugal no sector. Chegou-se à conclusão que, para quadros médios e superiores, a média salarial varia entre o mínimo de 18 mil euros por ano e o máximo de 130 mil euros por ano. Já para cargos de direcção as remunerações podem oscilar entre os 40 mil e os 110 mil euros por ano. Nas funções de operações, os salários contam com médias entre os 25 mil e os 130 mil euros por ano, dependendo do cargo que se ocupa. Por fim, no grupo que alberga as funções de compras, os montantes vão de 24 mil a 85 mil euros por ano.