Colaboradores desta retalhista de artigos desportivos podem ter até 30 dias de férias

No ano em que celebra 25 anos, a Decathlon Portugal introduziu novos benefícios para os seus colaboradores.

Em acréscimo aos 22 dias de férias e três dias de majoração que a empresa já oferecia, os colaboradores passaram a dispor da possibilidade de usufruir de ainda mais dias de descanso adicional. Todos os colaboradores têm agora direito a um dia de descanso no seu aniversário. Caso a data coincida com o dia de descanso habitual, o colaborador poderá usufruir do benefício no dia útil anterior ou seguinte. Em alternativa, este dia pode ser utilizado no aniversário de um familiar.

Para além disto, a Decathlon introduz a possibilidade de aquisição de até quatro dias de descanso extra por ano civil, sem impacto nos restantes benefícios. Com estes novos benefícios, os colaboradores da Decathlon passam a poder usufruir de até 30 dias de férias.

«Temos uma grande vontade de ser a melhor empresa para trabalhar em Portugal. Decisões como esta reforçam o compromisso com o bem-estar das equipas, dando-lhes mais flexibilidade e tempo para o que realmente importa. Ao mesmo tempo, temos a responsabilidade de dar as condições aos nossos talentos para que possam exercer as suas funções em pleno, e isso implica igualmente tempo para descansar, praticar desporto, estar com os seus…» sublinha João Manuel Rodrigues, director de Recursos Humanos da Decathlon Portugal.