Na AbbVie, acreditamos que um excelente local de trabalho se constrói com base numa cultura forte, onde a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores são sempre a nossa prioridade.
Por: Célia Santos, directora de Recursos Humanos da AbbVie Portugal
O reconhecimento como Great Place to Work reflecte o nosso compromisso diário em construir um ambiente inclusivo onde cada pessoa se sente valorizada, respeitada e capaz de fazer a diferença.
A nossa filosofia “Ways We Work” orienta a abordagem à gestão de talento, baseada em cinco atributos fundamentais: All for One AbbVie, Decide Smart & Sure, Agile & Accountable, Clear & Courageous e Make Possibilities Real. Mais do que um conjunto de directrizes, são comportamentos que todos os membros da nossa equipa adoptam no seu dia a dia, reforçando que a forma como atingimos os resultados é tão importante quanto os próprios resultados.
A nossa cultura não existe apenas no papel – é vivida e celebrada todos os dias. O Dia da Cultura é um exemplo emblemático desse espírito, um momento especial onde reforçamos os nossos princípios e fortalecemos o sentimento de pertença entre as equipas.
Como prioridade estratégica, procuramos criar um espaço onde cada colaborador se sinta realmente valorizado e aceite, atingindo todo o seu potencial. Incentivamos uma comunicação aberta e participativa, onde todos têm oportunidade de contribuir com ideias e soluções inovadoras, independentemente da sua função ou antiguidade na empresa.
Um dos nossos compromissos mais firmes é fomentar uma cultura de aprendizagem contínua. Oferecemos regularmente oportunidades para o desenvolvimento de competências, formação especializada e feedback construtivo que promove o crescimento profissional. Acreditamos que equipas curiosas e colaborativas são mais inovadoras, por isso encorajamos activamente os nossos colaboradores a desafirem o status quo, procurarem novas perspectivas e a trabalharem em conjunto na resolução de desafios.
A flexibilidade é outro pilar fundamental da nossa cultura. O programa “AbbVie Where We Work” permite que os colaboradores possam trabalhar remotamente até dois dias por semana, garantindo maior autonomia e qualidade de vida.
A valorização das pessoas estende-se à criação de momentos significativos de partilha com as suas famílias. A iniciativa “AbbVieLândia” abre as portas da empresa aos filhos dos colaboradores, proporcionando-lhes um dia especial para conhecerem o ambiente de trabalho dos pais e compreenderem o impacto do seu trabalho na sociedade. Estas experiências reforçam os laços entre a vida profissional e pessoal, promovendo um sentimento de orgulho e identidade.
Acreditamos que um estilo de vida saudável é essencial para o bem-estar geral. Disponibilizamos campos de padel e futebol, incentivando a prática de desporto e o convívio entre equipas. Para nós, a promoção da saúde não se limita ao contexto profissional – procuramos criar um ambiente onde os colaboradores se sintam bem física e mentalmente.
Mas o impacto da AbbVie vai além dos seus colaboradores. A nossa iniciativa global de voluntariado, a “Week of Possibilities”, reúne anualmente as nossas equipas para apoiar as comunidades locais. O envolvimento dos nossos colaboradores nestas acções demonstra que trabalhar na AbbVie é também fazer parte de algo maior, contribuindo para um mundo melhor.
Ser um Great Place to Work não é apenas um título – é o reflexo da forma como cuidamos das nossas pessoas. Acreditamos no potencial de cada colaborador e criamos as condições para que possam crescer, inovar e sentir orgulho no que fazem. Trabalhamos todos os dias para impactar positivamente vidas – e isso começa dentro da nossa própria equipa.
Este artigo faz parte do Tema de Capa publicado na edição de Março (n.º 171) da Human Resources.
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