Responsabilidade Social PME – Prémios Human Resources 2025
Qual a PME socialmente mais responsável e com iniciativas e práticas mais sustentáveis, envolvendo os seus colaboradores, integrando nas suas actividades e objectivos, preocupações de índole social?
Pitch dos finalistas
Águas de Monchique
A Água Monchique assumiu a sustentabilidade como um compromisso contínuo com as pessoas, a comunidade e as causas que realmente fazem a diferença. Ao longo dos anos, tem promovido iniciativas que refletem uma cultura empresarial assente na empatia e no impacto social. Um exemplo marcante é a campanha “Água Por Uma Causa”, que deu origem a três edições exclusivas do EcoPack Monchique, inspiradas nas instituições Kastelo, Palhaços d’Opital e Acreditar. Cada embalagem vai além da solidariedade: envolve colaboradores e sociedade na construção de um movimento genuinamente humano. O EcoPack Solidário é também um compromisso com o planeta — contém menos 63% de plástico PET, é 100% reciclável, mais prático e fácil de transportar. A responsabilidade social está no centro do propósito da Água Monchique, guiando as suas ações rumo a um futuro mais justo e sustentável.
Aubay
Na Aubay Portugal, a responsabilidade social faz parte do nosso ADN. Promovemos regularmente iniciativas solidárias, como campanhas de doação e ações de voluntariado, envolvendo ativamente os nossos colaboradores. Valorizamos o seu bem-estar através de um programa de saúde e bem-estar robusto e de uma forte aposta no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Dinamizamos atividades e apoiamos instituições e eventos dedicados à sustentabilidade, enquanto adotamos práticas conscientes que visam reduzir a nossa pegada ecológica — esforço reconhecido com as certificações ISO 14001 e NP 4552.
Acreditamos que o sucesso de uma empresa se mede também pelo impacto positivo na sociedade e esta é uma das nossas missões.
Doutor Finanças
Em 10 anos o Doutor Finanças passou de 5 para 280 colaboradores, com uma trajetória de crescimento sustentada pelo espírito de equipa e por um propósito claro: ajudar as pessoas.
Assente no conceito “Aqui Tu Podes”, a nossa cultura valoriza a individualidade de cada pessoa e coloca o colaborador no centro, reconhecendo aquilo que cada “Doutor” acrescenta à organização através das suas caraterísticas e competências individuais.
Por isso, investimos em práticas de gestão focadas no bem-estar das pessoas, que englobam um modelo de trabalho flexível, formação adaptada, atividades com impacto no bem-estar dos colaboradores (aulas gratuitas de padel e teatro, apoio psicológico gratuito) e ações relacionadas com as dimensões de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Grupo Bernardo da Costa
A nossa responsabilidade social vai além da teoria — concretiza-se em ações com impacto real. No Grupo Bernardo da Costa participamos ativamente em projetos como o Habitat for Humanity, ajudando a construir casas para famílias carenciadas, o Virar a Página, que distribui refeições diariamente, e o U-Dream, que realiza os sonhos de crianças com doenças graves. Os nossos colaboradores envolvem-se de forma voluntária e generosa. Acreditamos que o sucesso só faz sentido quando retribuímos à sociedade. O “giving back” está enraizado na nossa cultura e traduz-se em compromisso, proximidade e solidariedade. Ser empresa é também saber cuidar da comunidade que nos rodeia.
Jaba Recordati
Somos uma multinacional farmacêutica que tem uma visão de responsabilidade social corporativa que privilegia as pessoas. Temos práticas responsáveis e inovadoras que respeitam a diversidade e inclusão. Promovemos o “work life balance” e práticas remuneratórias e de benefícios internos de excelência (como o acesso gratuito a uma pós graduação interna numa universidade de prestigio, entre muitos outros). Ser responsável é também respeitar o mundo onde vivemos e promovemos a redução de emissões de carbono e proteção ambiental. Somos reconhecidos a nível Internacional por vários “ratings”. Como forma de garantir o equilíbrio económico e promoção do nosso país, garantimos o fabrico de metade dos medicamentos vendidos em Portugal nos fabricantes nacionais, suportando a economia nacional e os empregos. Investimos também cerca de 2 milhões de euros em I&D todos os anos no nosso país.
A Jaba Recordati também procura fazer a diferença com o programa “Patient Assistance Program” que suporta directamente os custos de 1100 doentes afectados com doenças raras.
“Unlocking the full potential of life”
MultiOpticas
PHC Software
A PHC Software é uma software house que agora é parte integrante da Cegid, líder europeu de soluções de gestão na nuvem, com quem partilhamos a visão e estratégia de gestão focada nas pessoas.
Acreditamos que as melhores práticas de gestão promovem o bem-estar e de criação de valor, nas organizações e na sociedade. E compreendemos que cada decisão da nossa empresa impacta vidas: a dos nossos colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.
Guiados por uma liderança inspiradora e atenta, procuramos impactar da melhor forma possível os nossos 35 mil clientes, através do nosso software. E produzimos conteúdos e promovemos eventos que acreditamos que apoiam a aceleração dos negócios e a transição digital das empresas.
Cientes do impacto emocional que o trabalho tem nas nossas vidas. Seja pela experiência de onboarding, pelos benefícios personalizados e flexíveis, pelas condições das instalações, pela cultura vivida diariamente.
E continuaremos a trabalhar todos os dias para construir a melhor experiência de trabalho em Portugal, na PHC, lado a lado com as nossas pessoas.