A Comunidade de Madrid anunciou um novo programa para incentivar a contratação de pessoas com mais de 45 anos e vai investir 135 milhões de euros no Plano de Talento Sénior até 2027, que incluirá 15 novas medidas, reporta o El economista.
A iniciativa será integrada na Estratégia de Emprego de Madrid para alavancar e reconhecer a relevância e valor dos trabalhadores mais sénior e experientes e ainda combater o desemprego.
«Há muitas pessoas com mais de 45 anos que, por qualquer motivo, ficaram desempregadas e não conseguem escapar», afirmou a ministra da Economia, Finanças e Emprego, Rocío Albert. «Ignorar o conhecimento, a maturidade e a perspectiva única deles, forjados ao longo de anos de experiência, seria um erro e, como sociedade, não nos podemos dar ao luxo de perder esse talento», enfatizou.
O plano assenta em quatro pilares fundamentais: o objectivo do pleno emprego, a formação contínua, a promoção do diálogo intergeracional no local de trabalho e o apoio ao empreendedorismo.
A principal novidade deste programa sénior é uma linha de ajuda entre 5.500 e 7.500 euros para as empresas que decidam incorporar o talento e a experiência das pessoas com mais de 45 anos na sua força de trabalho. Além disso, haverá também auxílio para formação em centros financiados pela Comunidade de Madrid, sendo facilitado o acesso preferencial a estes centros.
«Queremos que a experiência em Madrid seja sinónimo de oportunidade e futuro», enfatizou a ministra, anunciando ainda a inclusão de formadores seniores e o desenvolvimento de um programa específico que permite a certificação da experiência para se tornarem mentores intergeracionais.
Entre as principais medidas está a criação de um serviço de orientação especializado, com uma equipa de profissionais que identificará as competências e a experiência dos trabalhadores seniores e lhes oferecerá um roteiro individualizado para a sua procura de emprego. Além disso, será promovido o uso da tecnologia, com ferramentas digitais que facilitem o acesso às vagas de emprego disponíveis.
A Comunidade de Madrid também vai lançar um programa piloto destinado à requalificação de grupos cujas carreiras são tipicamente curtas e focadas em fases iniciais, como atletas de alta competição, profissionais da dança ou artistas performativos.«Devemos oferecer-lhes apoio e orientação quando concluírem as suas carreiras», afirmou o responsável do Ministério da Economia.
