A lealdade dos colaboradores em relação às empresas em que trabalham está a diminuir no mundo inteiro, revela o estudo da Mercer, What’s Working™.
A pesquisa, realizada junto de cerca de 30.000 colaboradores em 17 países diferentes (sete deles europeus onde não se inclui Portugal), entre o quarto trimestre de 2010 e o segundo trimestre de 2011, demonstra que a percentagem de colaboradores que está a ponderar sair da sua empresa aumentou desde o último estudo realizado, em 2006.
«As relações de trabalho estão a mudar no mundo inteiro. Os colaboradores estão a repensar o retorno que recebem face ao que estão a dar às empresas», afirma Diogo Alarcão, partner da Mercer Portugal.
«A nossa pesquisa revela que, apesar da subsistente incerteza económica, actualmente mais colaboradores considerariam deixar a sua empresa em busca de uma nova oportunidade», sublinha, Isabel Martins, senior associate da Mercer Portugal.
Alemanha foi o país que registou menor aumento no interesse em mudar de empresa, na Europa, com uma variação de dois pontos percentuais. Já os países que registam maior aumento são a Irlanda e Holanda com 13%.
À excepção deste último, todos os países europeus registam uma percentagem de colaboradores disponíveis para mudar de empresa igual ou superior a 30%, como se pode ver:
Alemanha: 31% em 2006 – 33% em 2011
Espanha: 21% em 2006 – 30% em 2011
Reino Unido: 28% em 2006 – 37% em 2011
França: 19% em 2006 – 30% em 2011
Irlanda: 22% em 2006 – 35% em 2011
Holanda: 15% em 2006 – 28% em 2011
