Maioria dos portugueses são felizes no trabalho

O estudo “Happiness Works”® verifica em que medida os colaboradores são felizes, enquanto Indivíduos, na Organização e na Função. Entre os portugueses, 83% são felizes enquanto indivíduo, 66% são felizes na organização onde trabalham e 71% são felizes ao desempenhar a sua função.

As três principais dimensões que asseguram a felicidade dos portugueses numa organização são o “bom ambiente interno”, o “reconhecimento” e a “confiança e envolvimento com a função”.

Ao analisar a felicidade sob os três ângulos (pessoal, na organização e na função), o estudo constata ainda que os Portugueses mais felizes, são mais felizes enquanto indivíduo do que profissionalmente, ao passo que, os menos felizes, são mais felizes na sua função, do que em qualquer dos outros parâmetros.

«As organizações com colaboradores mais felizes são mais sustentáveis», lê-se em comunicado. Assim, a Horton International, juntamente com o Professor Georg Dutshcke e o Professor Júlio García del Junco, decidiram dar corpo ao projecto de investigação “Happiness Works”, que em parceria com empresas e entidades que defendem a felicidade como forma de estar – APG, Brandkey, Dyrup, Leo Burnett, GCI e Revista Exame – permitiu identificar e quantificar as variáveis que condicionam a felicidade dos profissionais em Portugal, na Organização e na Função.

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