As redes sociais preferidas para recrutar
Segundo o estudo Right Management, o Facebook é a rede social mais usada por quem recruta nos continentes europeu e asiático.
Na Europa, 62% dos profissionais de recrutamento e selecção usam o Facebook para avaliar os seus candidatos. Na Ásia, a percentagem sobe para 75%.
“As pessoas têm a tendência de preencher o Facebook já com informações profissionais”, justifica Elaine Saad, gerente geral da Right Management, em declarações à revista brasileira Exame.
Já na América do Norte, a rede social preferida é o LinkedIn, a reunir 93% das preferências dos profissionais de recrutamento. Segue-se o Facebook com 34% e, finalmente, o Twitter com 18%.
A rede de microblogging é a preterida em todos os continentes. Na Europa reúne 35% das preferências e, no continente asiático: 48%. Já o LinkedIn, é escolhido por 42% dos europeus e 32% dos asiáticos inquiridos.
Os resultados globais indicam que os profissionais de recrutamento analisam:
Facebook: 58%
LinkedIn: 52%
Twitter: 34%