Para conseguir os melhores, terá de criar um clima organizacional que os faça sentir que podem prosperar. Descubra os três principais factores decisivos.
«Trate os outros da mesma forma que gostaria que o tratassem a si», «as acções dizem mais do que as palavras» e «nunca descanse sobre o que já conseguiu», segundo um artigo da revista Forbes.
E porquê? Porque o verdadeiro talento detecta quando as empresas são sítios bons para prosperar profissionalmente ou não. Se uma empresa não consegue contentar os clientes, se a nível interno a competição se sobrepuser à colaboração, e se o ambiente organizacional não for bom, não conseguirá reter nem atrair talentos devido à reputação da empresa.
Cuidar verdadeiramente de todos os stakeholders com respeito, quer sejam clientes ou colaboradores, e inspirar através do exemplo da liderança são algumas das chaves propostas por este artigo para conseguir atrair talento.
