Auchan procura os futuros líderes do grupo
A Auchan está a promover um programa de desenvolvimento de potenciais quadros directivos da empresa. Nesta nova edição do Auchan Executive Graduate Program 2017, os candidatos beneficiam, durante quatro anos, de um programa de formação detalhado, do acompanhamento de mentores experientes e da possibilidade de uma experiência internacional e descoberta intercultural. Candidaturas até 31 de Março.
Para os jovens colaboradores, o Auchan Executive Graduate Program representa um excelente impulsionador da carreira e para os recém-licenciados é uma ocasião única para descobrir as profissões e a cultura da Auchan Retail. Com este curso, cada um terá a possibilidade de aceder a funções estratégicas essenciais para o desenvolvimento de uma carreira promissora. O candidato beneficiará de uma experiência de seis meses no estrangeiro, ao longo da qual se vai envolver na gestão de um projecto. O objectivo é criar uma incubadora internacional de talentos de grande potencial, com vista a identificar e fidelizar futuros dirigentes do grupo.
Em cada um dos nove países participantes, uma comissão de selecção composta por profissionais de Recursos Humanos e gestores operacionais irá avaliar os candidatos, que serão sujeitos à realização de teste cognitivo, de uma entrevista e de um teste de inglês. Os candidatos seleccionados, numa fase posterior, devem comparecer no dia de «development center» (roleplay real individual e colectivo, entrevista com um consultor sobre os valores, avaliação do projecto profissional e das motivações) e teste de personalidade.
Os 35 candidatos irão trabalhar em conjunto sobre um tema específico em dois grandes encontros organizados todos os anos num país. Poderão ainda, durante o ano inteiro e através de uma plataforma de tipo rede social, dialogar com os participantes no programa para preparar melhor e prolongar as sessões presenciais.
«Queremos continuar a desafiar os jovens talentos nacionais, proporcionando experiências que garantam a formação dos dirigentes de amanhã da Auchan Retail», salienta Jorge Filipe, director de Recursos Humanos da Auchan Retail Portugal. «Para além da descoberta de contextos de trabalho no estrangeiro, em alguns dos 13 países Auchan e de um contrato por tempo indeterminado, os seleccionados terão a oportunidade de conhecer e trabalhar em contexto de equipas multinacionais e adquirir competências de gestão que só um sector como a distribuição pode oferecer. A experiência do ano anterior está a ser muito valorizada pela empresa e pelos participantes seleccionados em 2016 .»
Os candidatos interessados devem ter como requisitos a conclusão de licenciatura e mestrado, a possibilidade de mobilidade, dentro e fora do país, ambição, energia, inovação e “open mind”. Devem ainda ter realizado “Erasmus” e serem utilizadores experientes de inglês, sendo o conhecimento de francês também uma mais-valia.
A candidatura deve ser apresentada em inglês, até 31 de Março, no site.