Get Back!

Por Ricardo Florêncio Depois do “shutdown”, assistimos desde há algum tempo a um “get back”. Um “get back” vagaroso, cauteloso, intermitente. Mas a um “get back” necessário. E necessário porque as empresas e organizações têm de voltar a um registo de actividade que lhe permita gerar os rendimentos…

Setembro 2020

Conheça todos os temas da edição n.º 117 da Human Resources

O que esperar (e fazer) nos últimos quatro meses do ano?

As férias de Verão ficaram para trás, as escolas reabriram e as empresas procuram também recuperar alguma normalidade, sendo que os constrangimentos e as incertezas se mantêm. Apesar de as apostas para o regresso divergirem, parece haver consenso numa ideia: ficarmos todos em casa não é a solução.

Conselho Editorial. Reset: o dia seguinte

Os últimos meses obrigaram as empresas a várias mudanças, mas agora é preciso estruturar processos e definir caminhos. Parece evidente que “one size does not fit all” e por isso, cada empresa vai ter de olhar para as suas práticas e decidir o que é para parar de fazer, o que é para continuar, e o…

Julho 2020

Conheça todos os temas da edição n.º 115 da Human Resources.

Março 2020

Conheça todos os temas da edição 111 da Human Resources.

Conselho Editorial: Prémios Human Resources

É já no presente mês de Fevereiro que vão ser abertas as votações para a 9.º edição dos Prémios Human Resources Portugal, cujos vencedores serão conhecidos a 7 de Maio.

É o mercado a funcionar!

Por Ricardo Florêncio As pessoas são efectivamente um activo e uma peça fundamental no sucesso das organizações. Escrito assim, parece uma repetição com pouco sentido, pois este tema já muito foi tratado. Não é verdade! Pois durante muito tempo houve uma clara inconsistência entre o que se…