Leonor Martins

Carla Gouveia, executive coach e fundadora da Healthy Change, implementa em Portugal a experiência vivencial do propósito com recurso a uma gamificação ligada à cultura organizacional. Veja a entrevista.

«O teu trabalho é uma oportunidade de pores o teu talento ao serviço, e não unicamente um meio de subsistência. Não tens mais de acreditar em modelos esgotados, onde ninguém sai a ganhar.» Leia o artigo de Rita Sambado, Human Potential Activator e fundadora da EUS School of Being

Carla Gouveia, executive coach e fundadora da Healthy Change, implementa em Portugal a experiência vivencial do propósito com recurso a uma gamificação ligada à cultura organizacional. Veja a entrevista.

O Intermarché vai inaugurar uma loja em São João da Pesqueira no próximo dia 16 de Setembro. Localizada no distrito de Viseu, a nova loja conta com um total de 900 m2 e é o resultado de um investimento de dois milhões de euros que resulta ainda na criação de mais de 30 postos de trabalho. 

«E se simultaneamente as empresas conseguissem que a satisfação dos clientes, a motivação dos colaboradores e a produtividade dos negócios convergissem e ampliassem ao mesmo tempo?» Leia o artigo de Marcelo Tupan, Chief Operating Officer (COO) da empresa de software de gestão Tlantic

«O estereótipo vai fazer com que haja uma desigualdade de acesso e de concretização de oportunidades.» Leia o artigo de Ana Lomba Correia, fundadora da associação Women2Women e orador no Rock in Rio Humanorama*.

«Os dados do Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE), mostram que a União Europeia (UE) está a, pelo menos, 60 anos de alcançar a paridade entre homens e mulheres. Portugal tem, pelo menos a nível jurídico e corporativo, dado passos claros na tentativa de reduzir, com vista a eliminar,…

A lei consagra expressamente a proibição de assédio. João Dotti de Carvalho, associado coordenador da Telles, nas áreas de prática de Trabalho e Segurança Social e Direito Marítimo e Economia do Mar, explica em que consiste o assédio no trabalho (moral ou sexual), quais os mecanismos de defesa que a…

Com o regresso ao trabalho presencial, as dúvidas em torno dos direitos e deveres dos trabalhadores e das empresas adensam-se. Maria Barbosa, associada coordenadora do departamento de Laboral da CCA

«Gerir o capital humano é então a base para o crescimento de uma empresa, uma vez que é o trabalho e o desempenho dos colaboradores que irá determinar os bons ou maus resultados organizacionais. Neste sentido, quando falamos de Gestão de Recursos Humanos é imperativo que a organização consiga…

«Tirar uma especialização e fazer carreira com base nos conhecimentos adquiridos nessa formação é coisa do passado. Um mundo em crescente digitalização obriga-nos a um upskilling constante e a aprendizagem ao longo da vida nunca fez tanto sentido como hoje. Só há duas opções: atualizar-se ou ficar…

«É essencial criar soluções para que a fadiga pandémica não atrapalhe a produtividade dos colaboradores, e sobretudo, para que o trabalho não influencie negativamente a sua saúde mental.» Leia o artigo de Maria de la Calle Vergara, directora de Recursos Humanos da Sodexo Portugal e Espanha