BCG revela a percentagem de profissionais portugueses que trabalham em regime presencial. E o que acham sobre isso…

Sete em cada dez portugueses (71%) preferem um modelo de trabalho híbrido ou remoto, segundo o estudo “Consumer Sentiment Survey 2023”, realizado pela Boston Consulting Group (BCG). Destes, apenas 24% elege o trabalho 100% à distância como opção preferencial.

O estudo mostra que 73% dos inquiridos trabalha sempre presencialmente, mas apenas 29% prefere esse modelo a um mais flexível ou completamente remoto. Há um elevado contraste geracional na preferência por trabalho presencial, com apenas 17% dos portugueses com menos de 34 anos a eleger este modelo, comparativamente a 44% dos inquiridos com mais de 55 anos.

As razões para a preferência de modelo de trabalho incluem a conciliação entre trabalho e vida pessoal, que reúne o consenso de 38% dos portugueses, bem como a redução de custos (34%), a melhoria da saúde e bem-estar (29%), e a diminuição do tempo de transporte (29%), refletindo o desejo da maioria da população por um modelo híbrido ou remoto.

A construção de relações com colegas (13%), a aprendizagem e desenvolvimento (10%), e a sustentabilidade (10%) são as motivações menos relevantes para os inquiridos.

Os atributos mais valorizados no trabalho são autonomia e responsabilidade, opção seleccionada por 26% dos portugueses, seguida pelo ambiente de trabalho saudável e colaborativo (24%) e pelo balanço entre a vida pessoal e profissional (24%). A flexibilidade de local de trabalho (11%), o propósito e significado (9%), e outros benefícios como combustível (6%), carro e ginásio são os menos importantes para os inquiridos.

O estudo tem como base um inquérito a 1000 portugueses em todo o território de Portugal continental, conduzido entre 15 e 25 de Setembro de 2023, com base em 33 perguntas relacionadas com o sentimento dos portugueses para com os seus hábitos de consumo durante o ano.