A conquista de novos projectos levou a Sitel, empresa de outsourcing de atendimento ao cliente, a iniciar um processo de recrutamento de 130 novos colaboradores para as funções de Assistente de Call Center, Técnico de Helpdesk, Gestor de Qualidade, Formador e Supervisor, entre outras.
As competências exigidas pela empresa variam em função de cada oferta, sendo sempre valorizadas as competências técnicas na área das tecnologias e um bom domínio de idiomas estrangeiros. É ainda exigida fluência em alemão, espanhol, flamengo, francês, inglês ou italiano, explica a empresa em comunicado.
«Acreditamos que uma das nossas vantagens competitivas é a qualidade dos nossos recursos humanos, pelo que apostamos na sua formação, inicial e contínua, e na sua especialização. Os índices de motivação e a baixa rotatividade da equipa da Sitel Portugal deixam-nos muito satisfeitos», afirmou a diretora da Sitel Portugal, Benedita Miranda.
A Sitel trabalha com clientes globais líderes nos seus setores de actividade das áreas automóvel, consumo, energia e utilities, segurador, financeiro, tecnologia, viagens e turismo.
Todos os colaboradores trabalham diretamente para a Sitel em regime de contrato.
Os interessados podem encontrar ofertas de emprego ao longo do ano no site da empresa.
