É no dia 20 de Março que se realiza a 29.ª Conferência Human Resources. E, ainda antes de acabar o primeiro mês do ano, revelamos o tema: "O futuro do trabalho: tudo o que (não) sabemos". Terá lugar no Museu do Oriente, em Lisboa, como habitualmente. Já pode inscrever-se.

Não é original. É, aliás, o tema de muitos relatórios de fim/ início de ano de prestigiadas consultoras. Os estudos multiplicam-se, mas as dúvidas persistem. Ainda assim, é “o” tema. Aquilo que importa e urge discutir. Porque, ainda que as certezas sejam poucas, uma coisa parece certa: dificilmente…

A 29.ª edição da Conferência Human Resources vai realizar-se no dia 20 de Março, quinta-feira, no Museu do Oriente, em Lisboa. E a 30.º também já tem data marcada!

Gonçalo Saraiva Matias, presidente da Fundação Francisco Manuel dos Santos e keynote speaker da XXVIII Conferência Human Resources, faz notar que «o défice demográfico é o défice mais grave que Portugal vive neste momento e tem vivido nos últimos anos e a única solução para resolver este problema é…

Na XXVI Conferência Human Resources, um reputado e diversificado leque de especialistas reflectiu sobre “Human Skills: a respostas da Gestão de Pessoas à Inteligência Artificial e não só”. Perante um auditório cheio, no Museu do Oriente, em Lisboa, colocaram "as cartas na mesa", analisaram o…

Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group, destacou que, independentemente, dos avanços da tecnologia, as pessoas vão continuar a fazer - e a ser -  a diferença. O importante será a ligação entre os aspectos "máquina" e "humano". 

Ricardo Parreira, CEO da PHC Software, defende que a inteligência artificial generativa pode ampliar o factor humano, e vai trazer mais velocidade e mais qualidade.

Pedro Ribeiro, Group HR director do Super Bock Group, considera que caminhamos claramente para um mundo mais digital, mas deixa um alerta: mais do que a protecção dos empregos, o foco deve estar na protecção das pessoas. 

Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW – Willis Towers Watson, acredita que estamos a caminhar para um mundo mais digital e simultaneamente mais humano, onde há o físico e o digital vão estar em perfeita simbiose.

Mafalda Vasquez, head of Attract, Select, Onboard & Diversity and Belonging da Galp, defende que no universo das empresas, a inteligência veio para ajudar.

Para Arlindo Oliveira, presidente do INESC, a inteligência artificial vai endereçar dois factores críticos em Portugal: a baixa produtividade e a escassez de profissionais. 

Ana Rita Lopes, directora de Recursos Humanos da Delta Cafés, acredita que a inteligência artificial vai permitir qualificar os trabalhadores, tornar as tarefas desafiantes, fazendo com que os colaboradores se sintam mais felizes e comprometidos no local de trabalho.