Muitas vezes os colaboradores não recebem o reconhecimento ou o feedback que desejam da sua chefia, afirma Michael Doolin, CEO da Clover HR e antigo director de Recursos Humanos da PwC, British Airways e DPD. E partilha com o Business Insider os sinais que os profissionais podem procurar que mostram…

O cofundador e bilionário do Virgin Group, Richard Branson, partilha com a CNBC Make It o pior conselho de carreira que já recebeu.

No mês que celebra a diversidade e inclusão de todas as pessoas, o ManpowerGroup revela três práticas que as empresas devem implementar para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, que permita atrair e reter talento.

As pessoas estão a perder as competências cognitivas e sociais de que necessitam para uma vida pessoal e profissional próspera, afirmou à CNBC Make It o psicólogo organizacional Richard Davis.

Em regra, a honestidade é a melhor política, porém uma especialista em recrutamento garante que, numa entrevista, para conseguir "aquele" emprego, é necessário "omitir a verdade" nestes três temas específicos, avança a Newsweek.

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo e em constante mudança e evolução. Assim, destacar-se é cada vez mais difícil, no entanto, não é impossível. A este propósito, o Ekonomista identificou as competências profissionais mais requisitadas no mercado de trabalho.

A Saúde Mental, em época de lazer e descanso, é, cada vez mais, um desafio. Cláudia Adão, psicóloga e responsável pela Integral Saúde Mental, alerta para a importância de encontrar estratégias que ajudem a ter uma boa saúde mental, numa altura que, para muitos, causa ansiedade e sublinha a solidão.

De acordo com um grupo de executivos da McKinsey, dois tsunamis avistam-se no horizonte e os embates no mundo do trabalho serão catastróficos, noticia a Fortune.

A falta de boas maneiras no escritório pode prejudicar a progressão de carreira, já que comportamentos e atitudes pouco profissionais criam impressões negativas entre colegas e chefias. O Invested Media partilha 15 falhas que que deve corrigir já.

«A cultura não é uma iniciativa. A cultura é o facilitador de todas as iniciativas.» Quem o diz é Larry Senn, especialista em liderança e cultura empresarial. Os valores por trás da cultura são o grande motor da organização e podem resumir-se a quatro “Is”, avança a Fast Company.

Alguns signos da astrologia chinesa terão um final de mês de Junho marcado pela prosperidade e oportunidades financeiras.

O Doutor Finanças, empresa especializada em finanças pessoais e familiares, lança um Guia sobre poupanças em casa, onde partilha algumas estratégias e dicas para conseguir reduzir as despesas domésticas, permitindo assim que as famílias portuguesas possam poupar algum dinheiro no dia-a-dia.