As candidaturas à sétima edição do programa Youth, uma iniciativa de formação multidisciplinar que pretende capacitar uma nova geração de mulheres líderes e acelerar o seu percurso profissional abrem já no próximo dia 4 de Dezembro. O evento de apresentação desta iniciativa da Professional Women’s…

Artigo de opinião de Pedro Ramos, CEO da KeepTalent Portugal

O artigo da proposta de lei do OE2025 que baixa em 1 ponto percentual a taxa do IRC em 2025, foi aprovado, após o PSD e CDS-PP terem votado contra a sua proposta de descida de 2 pontos.

A presidente da direcção da Plataforma para o Crescimento Sustentável (PCS) afirma à Lusa que a inteligência artificial (IA) é «um instrumento importantíssimo» que pode contribuir muito para melhorar a vida desde que «devidamente regulado».

A imobiliária alemã Engel & Völkers pretende aumentar em 40% o seu número de consultores imobiliários em Portugal até ao início de 2025. A marca conta actualmente com 23 agências em Portugal e mais de 280 consultores imobiliários em todo o país.

Marlene Fernandes, Sales & Operations director da Randstad Portugal, destaca que «o absentismo que tem que ser retirado das empresa é o absentismo crónico, aquele em que as pessoas estão sempre a faltar, e é preciso perceber as causas que o originam».

As exportações portuguesas de cortiça atingiram, no ano passado, 1.232 milhões de euros, aumentando cerca de 2% em relação a 2022, um «novo recorde do sector», de acordo com a Associação Portuguesa da Cortiça (APCOR). Este facto levou a que a indústria da cortiça fosse notícia no Business Insider.

A Volkswagen Digital Solutions (VWDS), hub tecnológico do Grupo Volkswagen em Portugal, criou uma competição que procura novas ideias na inovação, processos de trabalho e metodologia, o RoadExplorers. As ideias vencedoras recebem investimento, mentoria e recursos para torná-las realidade e…

Opinião de Joana Marques, head of Infineon Technologies Business Solutions

Javier de Gregorio, manager de Engenharia e Operações da Robert Walters Portugal partilha cinco estratégias para ultrapassar a escassez de talentos e consolidar a cadeia de abastecimento como uma carreira reconhecida.

Durante a pandemia, a grande maioria das empresas desenvolveu políticas de bem-estar dos colaboradores, com programas e iniciativas nas áreas da saúde, finanças e até jurídica. As que não seguiram esse caminho foram mais cedo ou mais tarde forçadas, por pressão externa e interna, a mudar de…

O mundo do trabalho passou por mudanças profundas desde a pandemia, e Portugal não foi exceção. A crescente procura por flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional fez com que os modelos de trabalho híbrido se tornassem uma tendência importante, especialmente em setores altamente…

A Michael Page lançar o estudo anual sobre as principais tendências do mercado português de trabalho para 2025 para quadros médios e superiores em grandes empresas.

O Infarmed está a reforçar a sua equipa na área do apoio técnico-administrativo.

Com a chegada da Black Friday, o sector do retalho aposta em promoções, mas para dar resposta à antecipada procura precisa de pessoas. Não há como quantificar exactamente, mas as vagas são aos milhares.

O Fundo de Compensação do Trabalho é uma obrigação legal das empresas que é uma garantia aos trabalhadores, em caso de desemprego. Isto é, é um fundo autónomo provido de personalidade jurídica, gerido pelo Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social. O Alerta Emprego explica.

O BE viu ser aprovada parte da sua proposta de alteração ao OE2025 que visa reforçar as respostas públicas na área do envelhecimento, com os deputados a chumbarem o reforço salarial dos trabalhadores de cuidados.

James e Rose, os bots de IA que há uns tempos foram designados locutores de notícias do “The Garden Island”, jornal local do Havai, foram dispensados, noticia a Wired.

Os beneficiários do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) receberam perto de 5.700 milhões de euros até quarta-feira, revelou o último relatório de monitorização.

O "Manual de Gestão de Riscos e de Resposta à Crise" apresenta oito boas práticas para prevenir e mitigar os impactos das crises na imagem das organizações de saúde. Desenvolvido pela Onya Health, agência de comunicação especializada no sector, este manual é um guia prático que promove estratégias…