Coverflex: Elevando o padrão das empresas na Europa

A busca pela excelência no ambiente de trabalho representa um objetivo ambicioso, que abrange práticas, iniciativas e benefícios para os colaboradores. No entanto, não é uma empreitada fácil para todas as organizações.

Porém, a empresa portuguesa Coverflex, líder em soluções de compensação flexível demonstrou que é possível, não apenas atingir este objetivo em Portugal, mas também conquistar à escala europeia. Recentemente, a Coverflex atingiu o primeiro lugar no ranking Best Workplaces™ Portugal 2023 (51 e 100 colaboradores), e agora atinge o15º lugar na dimensão de médias empresas do ranking Melhores Lugares Para Trabalhar na Europa.

Para percebermos melhor qual o impacto deste reconhecimento na organização, estivemos à conversa com João Franqueira, Chief People Officer da Coverflex.

“O reconhecimento como um dos melhores locais de trabalho na Europa é tremendamente importante para a Coverflex, especialmente tendo em conta a nossa expansão internacional que começou este ano em Itália e os planos futuros de entrada em novos mercados. Este prémio não só valida a nossa dedicação constante em criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, como também é uma fonte de orgulho e motivação imensa para todos nós.”

Assim, flexível

A flexibilidade é a palavra-chave do ADN da Coverflex, sendo esta a pedra angular da abordagem da empresa perante o mercado: “compensação flexível”.

Dentro das suas portas (figurativas), os colaboradores têm a liberdade de trabalhar remotamente, escolhendo onde se sentem mais confortáveis e inspirados. A empresa apoia essa flexibilidade com o orçamento de integração que pode ser gasto a melhorar os escritórios em casa, em viagens, em tecnologia ou em espaços de coworking.

Na Coverflex, não se trata apenas de oferecer aos colaboradores a flexibilidade que desejam, mas também de garantir a estabilidade que precisam. Contratos de longo prazo, consciencialização sobre saúde mental, um grupo de Recursos Humanos dedicado e orçamentos de crescimento pessoal para terapia, bem-estar e desenvolvimento são algumas das práticas em que é visível a preocupação da Coverflex com os seus colaboradores como seres humanos.

O sentimento de pertença

A diversidade é uma parte fundamental da Coverflex. A empresa reúne regularmente todos os colaboradores em retiros corporativos para promover uma cultura de pertença e inclusão. A Coverflex reconhece que sua força está enraizada na diversidade e na colaboração entre diversas perspectivas e origens.

“Este prémio reforça o sentimento de pertença e motivação entre os nossos colaboradores e serve como validação externa independente do ambiente de trabalho positivo e produtivo que construímos.”, diz João Franqueiro

E, se dúvidas houvesse, basta perguntar aos colaboradores que eles diriam, tal como nós fizemos! 96% dos colaboradores sente orgulho em dizer que pertence à empresa, bem como acredita que faz a diferença.

Seguir na Liderança

Para os Coverflexers, a inovação é incentivada e os erros são vistos como oportunidades de aprendizagem, algo que é afirmado por 94% dos colaboradores. É neste ambiente que a liderança da empresa concede a liberdade de experimentar e reconhece que a exploração de novos caminhos é essencial para o crescimento. Esta mentalidade de liderança aberta à experimentação e aprendizagem contínua é uma característica marcante da empresa, que a coloca em destaque comparativamente com as outras 150 empresas vencedoras, e ainda mais, em relativamente às outras 3350 empresas concorrentes.

“Para a nossa empresa, este reconhecimento solidifica a nossa posição como um líder na nossa indústria e reforça a nossa cultura empresarial. É uma prova da nossa dedicação em proporcionar um ambiente de trabalho enriquecedor que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.”

Conquistando a Europa

Em 2019 a Coverflex estava a surgir, em 2020 ajustava-se ao mercado. Em 2023, é já uma das empresas vencedoras do ranking Best Workplaces™ Europa, facto este, que reforça o seu posicionamento como líder de mercado.

Este reconhecimento é um fator que facilita a atração e retenção dos melhores talentos, como menciona o CPO. Este é um dos principais trunfos que permite à organização continuar a desenvolver a sua expansão internacional, através da sua imagem de estabilidade, qualidade e respeito pelos colaboradores, o que se reflete na qualidade dos seus produtos e serviços.

“Em última análise, ser reconhecido como um dos melhores locais de trabalho na Europa é uma honra que nos enche de orgulho. É um testemunho do nosso compromisso em manter os altos padrões de satisfação e bem-estar dos colaboradores, ao mesmo tempo que continuamos a crescer e a expandir-nos a nível internacional.”, afirma o CPO

A Coverflex está a moldar o futuro do local de trabalho e a criar um ambiente de trabalho de excelência, mesmo à distância, como demonstram os resultados do survey da GPTW®. Esta é mais uma prova que o sucesso empresarial pode ser alcançado ao priorizar as suas pessoas.