É dos sectores onde melhor se paga e também onde há maior oferta de emprego. Mas têm de ter determinadas competências. São estas as cinco mais procuradas pelas empresas de TI

As áreas tecnológicas são complexas e exigem conhecimentos aprofundados em vários ramos, pelo que as competências técnicas são altamente valorizadas. Estas podem incluir linguagens de programação e frameworks (Java, Python, Angular, Spring Boot, etc), conhecimento de sistemas de gestão de bases de dados, protocolos de segurança e familiarização com plataformas cloud. Dependendo de cada função, também a exigência por estas aptidões pode variar, sendo que a vertente técnica é a base fundamental no ramo das novas tecnologias.

2| Gestão de projectos
Muitos profissionais de TI estão alocados a vários projectos e desafios com diferentes pessoas e equipas. Para que consigam cumprir todas as tarefas, é imprescindível que saibam gerir os projectos que têm, construindo um plano calendarizado das iniciativas e acções que envolvem diferentes stakeholders.

Além disso, estes especialistas devem ser capazes de mitigar riscos e alertar as respectivas equipas e superiores quando necessário. A familiarização com metodologias de gestão de projectos, como Agile, pode ser valorizada, garantindo-se um fluxo de trabalho fluído.

3| Resolução de problemas
Os profissionais desta área são regularmente confrontados com erros e bugs. Para uma maior produtividade e eficiência, devem ter a capacidade de resolver problemas complexos, sendo necessário que tenham um pensamento analítico e inovador. Assim, para quem trabalha neste sector, como é o caso na KLx, é imprescindível saber dar resposta aos problemas técnicos dos clientes, de forma rápida e eficaz, oferecendo soluções que acrescentem valor e contribuam para a transformação digital das organizações.

4| Comunicação
Ainda que haja o estereótipo de que nesta área os trabalhadores actuam de forma isolada, esta nem sempre é a realidade. Estes especialistas devem ter boas capacidades de comunicação, não só técnicas como interpessoais. Por um lado, sendo especialistas em assuntos tecnológicos complexos, devem conseguir simplificar a informação técnica para quem não tem esses conhecimentos.

Por outro lado, estão frequentemente inseridos em organizações multiculturais, com pessoas de vários backgrounds, sendo os conhecimentos linguísticos e a empatia ferramentas essenciais para que haja compreensão e se consiga manter o espírito de equipa e de colaboração. Não esquecer também que as empresas de TI fornecem, na maioria das vezes, serviços a outras organizações, sendo a comunicação um ponto-chave no diálogo com os clientes e restantes stakeholders.

5| Adaptabilidade e proactividade
Além de complexa, a área tecnológica está em constante mudança, pelo que o talento de topo tem de saber adaptar-se com facilidade às diversas conjunturas. Para isso, os profissionais deste sector devem ter a motivação e a proactividade necessárias para realizarem formações que elevem e actualizem os seus conhecimentos.

Muitas destas organizações dão a oportunidade de formação contínua, ficando da responsabilidade dos colaboradores a participação nestas iniciativas. Para acompanhar as tendências da indústria, a adaptabilidade e a constante aprendizagem são altamente valorizadas.