Empresa do Porto atribuiu um prémio de desempenho equivalente a dois salários aos colaboradores

A Altri, empresa de produção de fibras celulósicas e de gestão florestal, decidiu atribuir aos seus colaboradores um prémio de desempenho equivalente a dois salários mensais.

Este prémio traduz-se num incremento de 14% na remuneração anual de cada colaborador no ano de 2024. O pagamento desta retribuição variável será efectuado juntamente com a remuneração do mês de Fevereiro de 2025, após a conclusão do processo de Gestão por Objectivos (GPO).

«Este reconhecimento é uma forma de valorizar o empenho, a dedicação e o compromisso dos colaboradores. O sucesso da Altri é o resultado do trabalho árduo e da paixão de cada membro da equipa e por esse motivo esta prática de reconhecimento em função dos resultados, é seguida pela Altri há muitos anos, fazendo parte da cultura da empresa», afirma José Pina, CEO da Altri.

De acordo com a estratégia de valorização das suas pessoas, a Altri atribuiu também, a partir de Janeiro, um subsídio de nascimento ou adopção no valor de 650 euros por filho, em todas as empresas do grupo, de forma a dar continuidade à promoção do bem-estar dos seus colaboradores.

A Altri contava no final de Setembro de 2024 com 814 colaboradores, 104 dos quais com idades abaixo dos 30 anos, 484 entre os 30 e os 50 anos e 226 com mais de 50 anos.