Empresa Pública e SPE – Prémios Human Resources 2024
Qual a empresa pública e/ou do sector público estatal, com melhor performance ao nível da Gestão de Pessoas?
Pitch dos finalistas
Águas de Portugal
O propósito do Grupo Águas de Portugal é fazer a diferença na vida das pessoas, gerindo de forma responsável e sustentável o bem mais essencial à vida – a água.
Neste contexto pretendemos assumir-nos como uma referência na gestão de pessoas no setor público, uma força transformadora e com uma abordagem moderna. Priorizamos o desenvolvimento contínuo e a valorização das nossas pessoas, tendo a inclusão como modelo e promovendo uma cultura de responsabilidade, autonomia, iniciativa e meritocracia, garantindo a excelência de serviço e a utilidade social do que fazemos e incentivando a inovação em todas as áreas.
Privilegiamos práticas de bem-estar e um ambiente de trabalho saudável e motivador.
No Grupo Águas de Portugal a gestão de pessoas é uma prioridade de hoje com os olhos postos no futuro.
Banco de Portugal
Câmara Municipal de Cascais
Cascais, Tudo Começa nas Pessoas
Queremos ser o melhor local para viver um dia ou uma vida inteira.
O nosso foco são as Pessoas. Os munícipes, quem nos visita, mas também, como não poderia deixar de ser, todos os que trabalham para que cumpramos esses objetivos, a equipa Cascais.
Uma comunidade feliz começa dentro da nossa casa. Trabalhamos para a felicidade.
Assim, consolidámos práticas como a reestruturação salarial baseada no mérito e a atribuição de prémios de desempenho, alinhando a remuneração ao sucesso coletivo e individual. O nosso compromisso com a diversidade e inclusão foi reconhecido com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva pelo IEFP. Trabalhamos para a igualdade.
Reconhecemos a importância da família na vida de cada trabalhador. Trabalhamos para a conciliação.
Promovemos a mudança e a retenção de talento, oferecendo um serviço público de excelência aliado à inovação.
Mobilizamos e inspiramos as pessoas pela esperança de uma mudança positiva e duradoura, impulsionada por líderes dedicados e inspiradores, que promovem uma cultura de respeito, inclusão e excelência em todos os níveis da organização. Trabalhamos para a utopia de um mundo melhor.
Em Cascais, cada pessoa conta.
É por cada uma delas que trabalhamos a cada dia.
Câmara Municipal de Oeiras
Câmara Municipal do Porto
A cidade é o reflexo de quem a vive, assim como de quem a constrói. A Câmara Municipal do Porto tem o orgulho de reunir, entre os seus, o que de melhor a cidade tem: pessoas empenhadas no bem comum, mãos que inovam a cada desafio e mentes comprometidas com o futuro.
Para que a cidade aconteça sempre pujante e solidária, sustentável e inovadora, procuramos, a cada momento, o bem-estar e motivação dos mais de 4.500 trabalhadores a quem os portuenses confiam os destinos da Invicta.
Com lideranças humanizadas, somos testemunhas do desenvolvimento das nossas pessoas, que é sustentado com percursos formativos especializados e orientados ao seu crescimento profissional e pessoal, garantimos bem-estar e adequadas condições e meios de trabalho, assegurando a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal. Assumimos, também, como prioridade, a saúde física e mental, que promovemos através consultas de psicologia e medicina curativa, aulas de yoga, além de uma aposta em workshops especializados e complementares.
Queremos ser cada vez melhor cidade…com os nossos!
Carris
INCM – Imprensa Nacional Casa da Moeda
As nossas Pessoas diariamente contribuem para um serviço de excelência nas nossas tão diversificadas atribuições, em áreas de negócio distintas como a autenticação, a identificação, a moeda e também a cultura. A garantia da promoção do bem-estar físico e mental, com acesso a um subsistema de saúde próprio e alargado à família, e as políticas de Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, juntamente com inúmeros benefícios sociais, são eixos estratégicos da política de desenvolvimento de pessoas da INCM. Estas medidas, aliadas ao incentivo à inovação, aquisição e desenvolvimento do conhecimento, com robusto programa de formação e qualificação, à implementação de uma estratégia ESG, com forte aposta na sustentabilidade, mas também nas áreas da responsabilidade social, ética, igualdade, diversidade e inclusão, fazem da INCM uma das melhores empresas para se trabalhar em Portugal.
Turismo de Portugal
O Turismo de Portugal, num contínuo compromisso com a sustentabilidade, assenta a sua estratégia em pessoas motivadas, felizes e produtivas, apostando na sua contínua capacitação, através de financiamento académico e acesso permanente a uma Academia de Formação; em rotinas saudáveis no trabalho, tais como aulas de Pilates, Office Massage, manutenção de hortas comunitárias e bibliotecas colaborativas; numa política de benefícios para acesso a eventos culturais, restaurantes, ginásios; na flexibilidade laboral com um programa de mobilidade interna e regimes de teletrabalho; bem como numa comunicação interna aberta e próxima, cultivando a partilha, a cooperação e o diálogo. Somos constantemente desafiados a ser cada vez melhores, concretizando, em conjunto com os nossos colaboradores, o seu potencial de crescimento e realização pessoal e profissional.