Envolvimento, comprometimento e bem-estar. Se os temas lhe interessam, saiba que em Outubro vão ser promovidos três webinares (gratuitos)

A Cegoc anuncia uma nova série de webinares dedicada ao à 9.ª edição do People Engagement Survey que tem guiado líderes e organizações nas melhores práticas ao longo dos últimos oito anos. A série de três webinares gratuitos tem como foco principal o envolvimento, comprometimento e bem-estar dos colaboradores, destacando a importância desses factores na construção de organizações mais saudáveis e produtivas.
 
Programa dos Webinars:
As Dimensões do Envolvimento e Comprometimento no People Engagement Survey
Data: 8 de Outubro às 17h00
Pretende explorar as quatro dimensões fundamentais do People Engagement Survey e de que forma impacta directamente no envolvimento e comprometimento dos colaboradores. Este webinar oferecerá uma análise detalhada das métricas e resultados obtidos até ao momento, ao fornecer insights práticos para alinhar a satisfação dos colaboradores com os objectivos estratégicos das organizações.
Envolvimento e Comprometimento como factores de Performance e Retenção
Data: 14 de Outubro às 17h00
Este bloco de análise focado no envolvimento e comprometimento demonstrará de que forma esta métrica pode ser utilizada para melhorar a eficácia das decisões organizacionais, impulsionar a retenção de talentos e promover uma cultura de alto desempenho.
Wellbeing – a variável estratégica de um ambiente de trabalho positivo e produtivo
Data: 21 de outubro às 17h00
Neste webinar, os participantes vão apreender de que forma a análise do bem-estar (wellbeing) no People Engagement Survey pode identificar pressões e tensões no local de trabalho, além de antecipar riscos de saída, isto, com o objectivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Oradores:
Gonçalo de Salis Amaral é head of People & Culture Consulting da Cegoc, com mais de 27 anos de experiência em consultoria de gestão estratégica. Trabalhou em Portugal, Espanha, Itália, Angola, Moçambique e EUA, liderando projetos transformacionais para grandes empresas, como EDP, SONAE, Jerónimo Martins, Lidl, entre outras. A sua vasta experiência abrange diversas áreas de negócio, como Banca e Seguros, Educação, Energia & Utilities, Indústria e Telecomunicações.
Henrique Duarte é professor associado no ISCTE e director do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Com sólida experiência em avaliação de programas da União Europeia e gestão de Recursos Humanos no setor privado, as suas pesquisas focam temas como cooperação, comportamentos contra-produtivos, sistemas de recompensas, políticas de RH e justiça organizacional.
 
As inscrições para os webinares estão abertas e são gratuitas.