Equilíbrio Empresa / Vida Pessoal, Flexibilidade, Bem-estar e Felicidade – Prémios Human Resources 2021
Qual a empresa com melhores práticas de conciliação e equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal / familiar de cada colaborador, assim como a promoção da Saúde, Bem-estar e Felicidade dos seus colaboradores?
Pitch dos finalistas
Grupo Ageas
Uma das prioridades do Grupo Ageas Portugal, sobretudo no momento atual, passa por garantir a felicidade e o bem-estar dos seus Colaboradores. Assim, têm sido desenvolvidas várias ações para promover uma cultura de bem-estar físico e mental, como o “Ageas Saudável”, com atividades relacionadas com exercício físico, bem-estar, nutrição e saúde.
O trabalho remoto trouxe novos desafios e, por isso, foi criada a iniciativa “Ageas o’clock”, que define e promove boas práticas na gestão do dia de trabalho (reuniões mais eficazes, gestão de emails, importância de pequenas pausas, respeito pelo tempo dos outros, etc.), proporcionando um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Existe, assim, uma grande flexibilidade e compromisso pelo bem-estar e equilíbrio dos Colaboradores.
Altice Portugal
Num setor altamente exigente como é o das telecomunicações, a aquisição e retenção de talentos é imprescindível para fazer face aos desafios do mercado. São diferenciadoras as iniciativas levadas a cabo, nomeadamente: apoio à família, através da dispensa para apoio aos filhos no primeiro dia de aulas, os programas de apoio ao estudo e prémios escolares; a valorização do capital humano, com a dispensa no aniversário, celebração da antiguidade na empresa, parcerias e protocolos para descontos; work-life balance, através da prática de Work@Home e da possibilidade de trabalhar a partir de outros edifícios; e por fim o bem-estar, com o acesso a cuidados de saúde e sistema próprio, a Altice Cuidados de Saúde, bem como a promoção e sensibilização para um estilo de vida saudável, entre outros.
CA Seguros
Na CA Seguros a saúde e felicidade dos Colaboradores estão no foco das nossas práticas de RH.
Preocupamo-nos em fomentar a ligação com as suas famílias, assegurando um seguro de saúde gratuito e apoiando na educação dos filhos, com a atribuição de prémios de mérito escolar e disponibilização de estágios de observância.
Disponibilizamos, gratuitamente, consultas médicas e de psicologia, sopa e fruta; promovemos workshops de saúde mental, ginástica laboral e terapia do riso e temos parcerias com ginásios e farmácias.
A paixão pelo trabalho é um dos nossos factores de sucesso, prova disso são os prémios atribuídos na área de Recursos Humanos como a Melhor Empresa para Trabalhar e o 1º Lugar no Índice de Excelência no nosso sector de actividade.
Delta Cafés / Grupo Nabeiro
Líder no seu segmento em Portugal comemora 60 anos de história. Presente em mais de 40 países, espalhados por cinco continentes, está estabelecido em Espanha, França, Luxemburgo, Angola, Brasil e China enquanto que, em outros países, o modelo de negócio baseia-se em parcerias com distribuidores locais. Com sede em Campo Maior, conta com mais de 3.800 colaboradores.
A Delta Cafés durante as várias décadas garantiu sempre o seu desenvolvimento e expansão através da inovação, aposta numa forte rede comercial, acompanhando as necessidades dos seus consumidores, nas diferentes geografias, tendo como objetivo continuar a reforçar a liderança e abertura a novos mercados, pensando globalmente e agindo localmente. O Grupo concentra na Associação Coração Delta todas as suas acções de Responsabilidade Social que se desenvolvem nas comunidades onde a empresa está inserida.
Fidelidade
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L’Oréal
L’Oréal, uma love company cujo mote é máxima flexibilidade para a maior produtividade e motivação, onde se aposta numa liderança inspiradora e empática e onde me sinto psicológica e fisicamente seguro(a). Estou no centro e tudo acontece à minha volta para me ajudar a focar no que importa e no meu desenvolvimento. O Share & Care não pára de evoluir em 4 pilares: Protect, Care, Balance e Enjoy. Na pandemia foi crucial e através de mini surveys periódicos partilhámos novas necessidades e soluções, em especial no equilíbrio físico e mental. Em cada newsletter e townhall descobri que posso ter apoio gratuito emocional/ financeiro/ parentalidade; cobertura extra para COVID e terapias alternativas; nova política flex até 2 dias remotos por semana; novo Clube VIP online cheio de descontos; consultas online, webinars nutrição, resiliência, remote work, Pilates, Yoga Baby.. Resultados? 89% afirma que cuidamos do seu bem-estar (survey Nov/2020)!
Tabaqueira / Philip Morris
Na Tabaqueira, as pessoas são o nosso grande ativo. É neste pressuposto que assenta a nossa atitude perante mais de mil pessoas, de 25 nacionalidades, que todos os dias reforçam a nossa proposta de valor no mercado. Em Portugal fomos a 1ª empresa certificada em termos de igualdade salarial pela entidade independente EQUAL-SALARY Foundation. Hoje, 44% dos cargos de gestão são liderados por mulheres. À medida que o nosso negócio se transforma rumo a um futuro sem fumo, evoluímos também na criação das melhores condições para as nossas pessoas, de forma flexível, diferenciada e inclusiva. Na Tabaqueira é essencial que a realização profissional e a evolução na carreira aconteçam equilibradamente com a vida pessoal. Pessoas talentosas, motivadas e realizadas são a base do nosso sucesso e resultados.
Vila Galé Hotéis
Na Vila Galé mantemos a união e asseguramos que todos se sentem motivados e reconhecidos porque só assim garantimos o sucesso da organização. Por isso, temos vários programas que promovem o desenvolvimento e benefícios internos extensíveis às famílias dos colaboradores. Destacam-se, por exemplo, seguros de saúde para o colaborador e agregado familiar, férias gratuitas e descontos para as famílias ou bolsas universitárias. A proximidade que nos caracteriza enquanto empresa familiar traduz-se na acessibilidade, um dos nossos valores e que levamos muito a sério: ouvir e apoiar todos os que aqui trabalham.
Estarmos nomeados para esta categoria é o reconhecimento de um trabalho feito em equipa na promoção da felicidade garantindo que estamos “Sempre perto de si”.