Está com dificuldades em atrair e reter talento? Empresa especialistate em Gestão de Pessoas disponibiliza um eBook (gratuito)
A RHmais elaborou o eBook “Recrutamento e Retenção de Talentos: Uma Estratégia para o Sucesso Organizacional”, disponível gratuitamente, com várias dicas.
A obra procura explorar as etapas fulcrais para atrair, integrar e manter os melhores talentos. Segundo o eBook, inicialmente, é importante que as empresas tenham uma estratégia clara de employer branding, promovendo a sua marca enquanto entidade empregadora que se destaca no mercado, não só no que diz respeito aos seus valores e cultura, como ao seu compromisso com o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
Além disso, revela que a complexidade do mercado, aliada à rápida evolução tecnológica, exige que as organizações tirem partido desses avanços tecnológicos. Plataformas digitais e análises de mercado, potenciadas pela Inteligência Artificial (IA), desempenham um papel fundamental na compreensão e previsão de tendências de talentos, bem como na optimização do processo de recrutamento e personalização da experiência do colaborador.
«Muito se falou sobre os riscos da IA para os profissionais de RH, mas há inúmeros benefícios: poupa tempo e recursos, torna a selecção mais imparcial, procura candidatos de forma autónoma e melhora a experiência dos mesmos. Tudo isto permite aumentar a eficiência e fomentar uma ligação mais profunda entre a organização e a sua força de trabalho, criando assim uma força de trabalho mais coesa e motivada», destaca Rita Correia, do Gabinete de Marketing e Comunicação da RHmais.
O eBook incide também no processo após o recrutamento – o onboarding, primeiro passo para a retenção. Se este for eficaz e positivo, tende-se a estimular logo a produtividade do novo colaborador, sendo ainda uma oportunidade crucial para incutir a missão, valores e visão da empresa, procurando estabelecer, desde o início, uma forte ligação entre as duas partes.
«O recrutamento e a retenção de talentos são partes indissociáveis de uma abordagem estratégica na gestão de recursos humanos. Uma estratégia sólida, que tenha por base a partilha livre de ideias, feedback construtivo, e em que os colaboradores se sintam valorizados e parte integrante da organização, permitirá construir, a longo prazo, o sucesso organizacional», conclui a responsável.
O eBook está disponível para download aqui.