Estas cinco soluções de IA já estão a moldar a área da Gestão de Pessoas
O Grupo Adecco identifica os benefícios que a IA oferece no contexto corporativo, evidenciando como esta pode ser um catalisador para o crescimento empresarial sustentável.
A complexidade de recrutar a equipa certa tem sido historicamente um desafio para os departamentos de Recursos Humanos, exigindo um investimento considerável de tempo e recursos financeiros, uma vez que existe ainda a necessidade de processar um elevado número de candidaturas para um número limitado de vagas.
Contudo, a introdução da Inteligência Artificial no processo de recrutamento está a transformar esta realidade, através da implementação de soluções inovadoras, nomeadamente:
- Plataformas de escrita que permitem aos recrutadores criar descrições de emprego cativantes, atraindo um maior número de candidatos qualificados;
- Ferramentas que possibilitam aos candidatos agendar e reagendar as suas entrevistas de forma autónoma, escolhendo horários que são mais convenientes para si;
- Softwares que analisam e identificam as competências desejadas para determinadas posições, comparando experiências e certificações. Tornando a decisão humana mais informada.
- Automatização e eliminação de tarefas repetitivas que consomem tempo no dia a dia empresarial;
- Gravar, transcrever e partilhar notas durante as reuniões também são tarefas que a inteligência artificial pode realizar.