Galp junta-se às Nações Unidas pela Igualdade de Género
No âmbito da promoção da Igualdade de Género, a Galp subscreveu e expressou publicamente o seu compromisso na implementação dos sete Women’s Empowement Principals – Equality Means Business, uma iniciativa conjunta do United Nations Global Compact e do United Nations Development Fund for Women.
Com esta iniciativa, a Organização das Nações Unidas (ONU) pretende que as empresas subscritoras dos princípios estabeleçam uma liderança corporativa de alto nível para a Igualdade de Género; tratem as mulheres e homens de forma justa no trabalho; garantam a saúde, segurança e bem-estar de todos os trabalhadores.
O presidente da comissão executiva da Galp, Carlos Gomes da Silva, juntou-se assim a um conjunto com outros CEO’s de empresas de todo o mundo, salientado: «A adesão a esta iniciativa surge no âmbito do nosso compromisso para a Igualdade de Género e de todo o trabalho que já fazemos internamente com esse propósito.»
A promoção da educação, formação e desenvolvimento profissional para as mulheres estão entre os princípios dos WEP. As empresas terão ainda de promover a igualdade através de um conjunto de iniciativas e de medir e divulgar indicadores do progresso para atingir a igualdade de género.
Esta não é a primeira iniciativa que a Galp subscreve para a promoção da Igualdade. No âmbito do IGEN – Fórum Empresas para a Igualdade de Género, a empresa criou recentemente um grupo permanente de reflexão e acção para a Diversidade.
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