Há uma nova plataforma para ajudar quem quer entrar no mercado de trabalho ou mudar de emprego

A maioria dos portugueses com baixas competências não estão motivados nem participam de actividades de aprendizagem, correndo o risco de desemprego e exclusão social. É para dar resposta a esta faixa da população, mas não apenas a ela, que foi criada a plataforma myMentor.

Desenvolvida pela Associação Better Future, a myMentor vem responder à necessidade de informação, capacitação e desenvolvimento de competências de gestão de carreira, entre as quais a análise de tendências futuras de procura/oferta de emprego, a incorporação de algoritmos de inteligência artificial, a associação de competências a percursos de qualificação, factores essenciais na gestão de carreira ao longo do ciclo de vida.

É de salientar que, em Portugal, quase 50% dos adultos não participou em actividades de Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV) no último ano e as competências digitais que têm são básicas. De acordo com os principais relatórios nacionais e internacionais, 40% dos empregos serão automatizados até 2030 e 54% dos trabalhadores precisarão de participar em actividades de ALV. Perspectiva-se que 15% dos trabalhadores em Portugal terão de mudar ou actualizar-se para permanecer empregado.

Em www.mymentor.pt estão acessíveis ferramentas exclusivas e úteis principalmente para desempregados, trabalhadores com trabalho precário e baixas qualificações; jovens e/ou adultos que estejam a ingressar no mercado de trabalho; e aqueles que queiram evoluir na sua profissão e/ou rever os seus objectivos.

A myMentor tem financiamento da Fundação Calouste Gulbenkian, da Fundação Santander Portugal e da Câmara Municipal de Cascais, desenvolve-se ao abrigo do Portugal Inovação Social e conta com a parceria do Instituto de Emprego Formação Profissional e da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional.

A apresentação da plataforma decorre hoje, dia 15 de Dezembro, a partir das 16h00 na Fundação Calouste Gulbenkian.