Iniciativa europeia para requalificar 20 mil portugueses começa mais dois cursos esta semana

Têm esta semana início mais dois cursos da iniciativa europeia “Reskilling 4Employment (R4E)” – que pretende requalificar 20 mil portugueses em situação de desemprego ou profissões de risco. Os cursos de Software developer, em Braga, e de “Network & Cyber Security administrator, em Famalicão, são a 5ª e a 6ª edição da iniciativa R4E no Cesae Digital, desde o final do ano passado, estando a decorrer mais dois cursos em Lisboa e outros dois no Centro de Formação no Porto.

A sessão de abertura oficial do curso “Network & Cyber Security administrator”, que se realizará em horário pós-laboral, em parceria com o Município de Famalicão decorreu esta quinta-feira e estiveram presentes o presidente da Câmara de Vila Nova de Famalicão e o vereador da Economia e Empreendedorismo.

As duas novas turmas, cada uma com 20 alunos, apresentam características bastante diferentes, sendo a de Famalicão mais heterogénea, em relação a idades, nível de habilitação e género. Enquanto em Braga todos os seleccionados concluíram o ensino superior (11 têm licenciatura e nove têm mestrado), em Famalicão, apenas dois são licenciados e a grande maioria (17) tem ensino secundário.

Em relação às idades, a distribuição em Famalicão é equilibrada (nove alunos têm menos de 30 anos, seis têm entre 30 e 40 e 5 têm entre 40 e 50), já em Braga, a maioria tem entre 30 e 40 anos (12 alunos), os restantes oito têm menos de 30 (cinco alunos) e entre 40 e 50 (3 alunos).

Por último, relativamente ao género, enquanto a turma de Famalicão é composta por apenas três mulheres, na de Braga o número de elementos do sexo masculino e feminino é distribuído igualmente entre si.

O Reskilling for Employment mobiliza parcerias entre organizações relevantes e partilha as melhores práticas de requalificação para o emprego. Esta iniciativa, de âmbito europeu, pretende requalificar, até 2025, um milhão de pessoas em situação de desemprego ou em profissões de risco, cuja qualificação e/ou experiência profissional seja desajustada face a necessidades actuais e emergentes de um mercado de trabalho em profunda alteração.

Este projecto é promovido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), em colaboração com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, e empresas privadas como o BPI, Fidelidade, Sonae, Millennium, Galp, CTT, Bosch e Manpower. O CESAE Digital e a SAP integram esta iniciativa como os responsáveis pelo cluster digital, definindo perfis de saídas profissionais e criando programas de formação à medida para a requalificação e actualização de competências.

O programa PRO_MOV é o projecto piloto do R4E em Portugal, desenvolvido em estreita cooperação com empresas do sector privado e com o IEFP, com o objectivo de ganhar escala no futuro e impulsionar a requalificação no país. Entre as áreas prioritárias de actuação definidas estão as profissões ligadas à logística e indústria, à tecnologia e digital, à economia verde, à gestão e à saúde.