ISLA promove recrutamento de mais de meia centena de estudantes
Mais de trinta empresas já passaram pelo ISLA Campus Lisboa no âmbito do programa iFuture – seminários de empregabilidade lançados o ano passado com o objectivo de permitir às empresas a oportunidade de explicar que perfis procuram para as suas organizações e aos alunos de que forma podem acrescentar valor às empresas.
Ao longo da primeira edição deste programa, foram realizados 31 eventos, que resultaram no recrutamento de 62 estudantes do ISLA Campus Lisboa, entre os mais de 2000 que estiveram presentes.
«É fundamental que exista uma interacção muito grande entre os empregadores e as universidades porque a questão da empregabilidade é essencial para nós», afirma Nelson Santos de Brito, director-geral do ISLA Campus Lisboa. «Desenvolvemos um plano de empregabilidade que começa a montante ou seja, antes de criar qualquer programa, obtemos o feedback das empresas sobre as suas necessidades reais para termos a certeza que estamos a formar os diplomados com as competências que as empresas precisam. Por outro lado, começamos a preparar os nossos estudantes para a empregabilidade desde o primeiro dia em que entram no ISLA Campus Lisboa, através de iniciativas como os iFuture».
Durante o ano lectivo de 2011-2012 passaram pelo campus do ISLA Campus Lisboa diversas empresas – das quais se podem destacar Portugal Telecom, EDP, PWC, Jerónimo Martins, Ernst & Young, KPMG, Grupo Pestana, Grupo Vila Galé, RTP, Grupo Accor, BAR, Merck Sharp Dohme, CGD, HP e Novabase.
Até ao final da segunda edição do iFuture – que arrancou no início deste ano lectivo e termina em Maio – ainda irão passar pelo ISLA Campus Lisboa empresas como a Zagope, Galp Energia, Ernest & Young, Nokia Siemens Networks, Vila Galé (Março), BAR, Microsoft, Marriott, L’Oréal, Cisco (Abril), Penha Longa, Volkswagen, Sovena (Maio).