JTA. The Data Scientists 2025

A JTA é uma equipa em crescimento de data scientists, matemáticos e engenheiros, sediada no Porto, Portugal.

Tem como missão guiar, inspirar e apoiar os seus clientes, qualquer que seja a indústria, a desbloquear valor significativo dos seus dados internos e externos.

Algumas das suas práticas de destaque com foco no colaborador são:

• Flexibilidade temporal e espacial: não existe um horário de trabalho definido. Cada colaborador tem o poder de organizar o seu horário da forma que lhe for mais conveniente, desde que os seus objetivos e compromissos sejam cumpridos. Existe ainda a liberdade de escolha entre trabalho remoto, presencial ou híbrido.
• Dias de férias extra (4): A empresa oferece mais 4 dias de férias: o de aniversário do colaborador, que calhando a um fim de semana pode ser realocado, carnaval e os dias 24 e 31 de dezembro.
• Team Building e Workshops: de forma a promover a interacção entre os vários colegas, a JTA realiza diversas atividades ao longo do ano, desde pequenas comemorações e workshops a grandes eventos (Offsite, JTA’s Birthday e Gala de Natal).
• 15º mês de salário: funciona como política de bónus, sendo que no mínimo o valor corresponde ao do salário mensal bruto. R Home Office Budget: programa no qual cada colaborador gere um valor que lhe é atribuído para a criação do ambiente de trabalho ideal em sua casa.
• Friendly Office: disponibilização de pequeno-almoço e snacks variados (todos os dias úteis) e de uma zona de lazer com sofás, Playstation e matraquilhos.
• Seguro de Vida: oferecido a todos os colaboradores com contrato sem termo na empresa.
• “The Data Baby” Pack: Pack com produtos e/ou vouchers oferecido aos colaboradores que estão à espera de um filho.

Este artigo faz parte do Tema de Capa publicado na edição de Março (n.º 171) da Human Resources.