Leroy Merlin vai reforçar a sua equipa de Supply Chain e abriu candidaturas (para jovens talentos, actuais colaboradores ou candidatos externos)

Já abriram as candidaturas para a edição 24/25 do programa de trainees da Leroy Merlin, “Desafia-te” e, desta vez, é exclusivamente dedicado à Supply Chain.

Destinado a jovens talentos, actuais colaboradores ou candidatos externos, o programa “Desafia-te” da Leroy Merlin regressa para identificar e atrair jovens, acelerar competências e responder às necessidades de expansão da empresa. Com início marcado para Setembro, o programa prolonga-se depois num período de 12 meses e vai dar a oportunidade aos trainees de participar e propor soluções aos desafios estratégicos da Leroy Merlin.

Durante o programa, os trainees serão preparados para assumir funções dentro das várias áreas de Supply Chain, através de percursos de desenvolvimento no futuro Centro de Distribuição Nacional, nas Plataformas Logísticas, lojas ou na equipa de Supply Chain na Sede.

Supervisão, coordenação, gestão de projectos e gestão de processos são algumas das responsabilidades para as quais os trainees serão desafiados e para as quais terão formação específica.

Desde 2018, já mais de 150 trainees passaram pelo programa da Leroy Merlin, a taxa de integração destes trainees é de 75% e o NPS da edição que está a decorrer é de 86.

Este ano, são esperados 15 trainees na edição de Supply Chain sendo que devem ter formação superior nas áreas de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Supply Chain e relacionados (terminada no máximo há dois anos), experiência profissional até dois anos, interesse no sector do retalho, orientação para o cliente interno e externo, capacidade analítica e data mindset, foco em melhoria contínua, orientação para resultados, agilidade digital e capacidade de comunicação e influência.

As candidaturas podem ser feitas até dia 10 de Maio e podem ser feitas aqui.