L’Oréal dedica esta semana à diversidade, equidade e inclusão promovendo workshops e formações

A L’Oréal está a levar a cabo uma iniciativa, de 21 a 25 de Março, direccionada a todos os colaboradores em Portugal. “A Semana da Diversidade, Equidade e Inclusão” tem como objectivo sensibilizar, alertar e dar a conhecer políticas da L’Oréal nestas temáticas, bem como o compromisso assumido pela empresa de tornar o local de trabalho num espaço mais inclusivo.

O programa conta com uma multiplicidade de workshops e formações online, em português, espanhol e inglês, que vão incidir em quatro pilares de políticas de diversidade, equidade e inclusão: género e LGBTQ+; origem socioeconómica e multicultural; idade e gerações e saúde e deficiência.

Além das sessões com enfoque na temática da diversidade e inclusão, como ‘Workshop de Liderança Inclusiva’, ‘Educação em diversidade para lutar contra a LGTBFOBIA’ e ‘Webinar Connecting Cultures and Origins’ a ‘Semana da Diversidade’ vai, também, desenvolver formações de teor prático, como um workshop de Educação Financeira, que ensina hábitos de poupança e também em cidadania com uma palestra sobre prevenção e actuação perante um caso de violência no género, no âmbito da campanha internacional lançada pela marca Yves Saint Laurent Beauty em parceria com a APAV ‘ABUSO NÃO É AMOR’.”

Sara Silva, directora de Relações Humanas da L’Oréal em Portugal, afirma: «A diversidade e inclusão estão no ADN da L’Oréal desde sempre, sendo um pilar da empresa tanto internamente como externamente. Somos uma empresa onde todas as pessoas, independente das suas características, podem ter um futuro, desenvolver carreira e crescer. É a diversidade que impulsiona a inovação, a inspiração e ambição que nos permite criar a beleza de faz avançar o mundo».