Mercadona ultrapassa as 100 mil pessoas (todas com contratos sem termo). Em Portugal já são mais de 5000

A Mercadona alcançou um novo marco, ultrapassou as 100 mil pessoas na sua equipa, todas elas com contratos sem termo. A empresa encerrou 2023 com uma equipa formada por 104 mil pessoas, 5300 em Portugal e 98.700 em Espanha, após ter criado 5000 novos empregos.

Desde 2016, a empresa criou 25 mil novos empregos, o que em termos relativos representa um aumento de 32%.

A Mercadona aposta num salário mínimo que, em Portugal, se situa 20% acima do Salário Mínimo Nacional. A empresa também aumentou este ano os salários, uma vez mais, sendo a retribuição anual bruta de entrada para um operador de supermercado de 13.791,61 euros com progressão a 18.861,84 euros, com subsídios de férias e Natal incluídos, aos quais acresce ainda o subsídio de alimentação diário e subsídio de domingos e feriados.

Além disso, ao salário bruto anual, a empresa acrescenta o prémio por objectivos, logo após o primeiro ano e caso se atinjam as metas e objectivos definidos no início do ano, que corresponde a um salário extra. Este valor ascende a dois salários depois de alcançados cinco anos de antiguidade. Este ano, excepcionalmente, os colaboradores receberão adicionalmente um prémio extra correspondente a metade do seu salário.

No que respeita ao perfil global da equipa da Mercadona, a maior percentagem de colaboradores (39%) tem idades compreendidas entre os 40 e os 49 anos, sendo que 29% têm entre 30 e 39 anos; 16% têm mais de 50 anos e os outros 16% são jovens até aos 29 anos.

Ao ser uma empresa de supermercados, a maior parte da equipa (82%) desenvolve o seu trabalho em lojas, 12% em logística e os restantes 6% em escritórios. E, ainda que 61% do total sejam mulheres, a percentagem de executivas na empresa está a aumentar, atingindo os 47% no fecho do exercício.

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