Metade dos portugueses tem medo de estar nas instalações da empresa
De acordo com uma sondagem da Randstad a 182 pessoas, quase metade dos portugueses (49%) tem medo de ir às instalações da empresa. Da mesma forma, 17% dos trabalhadores dizem não conhecer o plano de contingência da empresa.
A sondagem revela ainda que confiança plena na organização e nas medidas adoptadas é sentida por apenas 39%, sendo que 13% assumem mesmo não se sentir seguros.
Quanto aos candidatos que estão numa situação de desemprego ou procura de primeiro emprego, o medo perde relevância. Apenas 30% assume este receio, sendo que 19% apenas aceitaria uma oportunidade se pudesse trabalhar a partir de casa.
«Não podemos ignorar o medo, porque este pode ser bloqueador de produtividade, de talento e mais grave ainda de felicidade dos nossos colaboradores. As empresas devem reconhecer o medo e trabalhar a confiança, garantindo a proximidade com as suas pessoas» afirma Inês Veloso, Marketing and Communications director da Randstad Portugal.
A empresa de recursos humanos identificou cinco passos fundamentais para trabalhar a confiança nas organizações:
- Comunicação
- Liderança
- Propósito
- Emoção e razão
- Cultura de mudança
«É importante que as empresas reconheçam o impacto do medo ao longo de toda a jornada do talento, garantindo a experiência dos candidatos e até a segurança para que possam aceitar novas ofertas de trabalho», afirma a mesma responsável.