Multinacional tecnológica lança academia em Portugal para acelerar competências de jovens licenciados
A multinacional tecnológica Stratesys, um hub digital entre a Europa e a América, aposta em Portugal para formar jovens licenciados através da Academia Stratesys. Um programa de young talent que pretende acelerar as suas competências digitais e recrutar novos talentos para alocar a projectos internacionais.
Em Setembro iniciou a primeira fase da terceira edição deste programa, com 10 formandos para uma formação específica em áreas como SAP e Inteligência Artificial, com a duração total de três meses. Numa segunda fase formar-se-á um novo grupo em tecnologias relacionadas com a gestão de talento e gestão de recursos humanos.
Nas edições anteriores, a Stratesys contou com um total de 20 formandos. Na primeira edição foram integrados na empresa a totalidade dos alunos, uma dezena. Na segunda edição, que decorreu em parceria com a Universidade Lusófona, os alunos ainda frequentavam a licenciatura e, por isso, estão identificados para futuras formações e possível integração na Stratesys.
Este programa tem como principal objectivo conciliar a formação académica com a experiência profissional, colaborando com equipas especialistas em projectos e desafios reais do mercado de trabalho.
A Academia Stratesys representa um investimento total de cerca de 150 mil euros, que a multinacional tecnológica considera essencial para a especialização e qualificação de quadros de excelência.
Este programa oferece a oportunidade a estes novos talentos de iniciarem a sua carreira no mundo da inovação tecnológica e representa a principal fonte de incorporação de jovens talentos na Stratesys. Em 2022, mais de 70% destas contratações da consultora a nível global tinham menos de 27 anos de idade.
Esta edição portuguesa da Academia Stratesys é centrada no desenvolvimento de competências na plataforma SAP e nas tecnologias de desenvolvimento e integração utilizadas (Business Technology Plataform, ABAP, UI5, entre outros). Os critérios de selecção dos perfis que fizeram parte desta nova promoção responderam em grande parte ao objectivo da empresa de continuar a expandir a sua equipa com especialistas digitais.
Após passar um processo prévio de análise de candidatura e, posteriormente, participar num programa intensivo de formação de três semanas, os recém-licenciados selecionados têm acesso a um primeiro emprego com um contrato sem termo, acompanhado por uma formação contínua e um plano de carreira personalizado no mundo da tecnologia.
«Com esta iniciativa, a Stratesys integra Portugal numa estratégia de aposta na formação e criação de emprego jovem de qualidade, que tem desenvolvido noutros países. Em Portugal os jovens têm uma formação técnica elevada e, por uma questão cultural, têm bastante facilidade para trabalhar com outros idiomas, assim como um enorme sentido de responsabilidade e compromisso com os desafios que lhes são propostos», refere Tiago Lopes Duarte, partner e director da Stratesys em Portugal.